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团队杠杆有四种用法:用信任黏合的羽毛球双打模式、用战略黏合的足球队模式、用流程黏合的交响乐队模式和用奖惩黏合的军队...
公司的管理组织模式有两种,一种是“联邦分权制”,就像销售员于对公司业绩指标这个最终结果负责。另外一种“职能分权制”...
01 基于联邦分权制和职能分权制可以组建多种类型的组织模式,典型的组织模式包括:羽毛球双打模式、足球队模式、交响乐...
基于“联邦分权制”,和“职能分权制”这两块基础积木,有几种典型的组织模型: 羽毛球双打模式,足球队模式,交响乐队模...
【优胜行动派❤️学习笔记】 [打卡宝宝]:张娜 [打卡日期]:1019.1.9 [学习笔记]: 概念:组织模式 基...
一个企业在某个阶段每个时期都有他不同的管理方法。 羽毛球双打模式:团队之间彼此信任。 足球队模式:使...
用信任粘合的羽毛球双大模式,用战略粘合的足球队模式,用流程粘合交响乐队模式,用奖惩粘合的军队模式。没有那种制度是最...
杠杆之团队,有四种运转模式,信任的羽毛球模式,战略的足球队模式,流程的交响乐模式,奖惩的军队模式,四种模式发挥作用...
企业做大的两个必要条件,第一团队,第二核心能力。团队有三种类型,羽毛球双打,11人足球队,军队,是这三种类型的团队...
本文标题:《羽毛球双打、足球、交响乐、军队?》
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