现在越来越多的应届毕业生存在找工作难的问题，虽然我已进入职场，却比他们更为担忧，因为我担忧的是——随时随地会失业。
刚进入这个行业的时候，谨小慎微，生怕做错了什么被老板开掉，后来慢慢做了三年才明白，即便你从未犯过错，老板依旧会开掉你。
【0828晨读感悟】如何成为老板不敢辞掉的那个人
借用上一个老板开掉我时说的话“不要觉得谁是不可替代的，谁都可以被替代，不过就是熟练程度的问题而已”，这句话在我失业的半年时间里一直是个噩梦，让我觉得自己一无是处活该被辞退，却从未想过这是老板给我下的一碗毒鸡汤！
随手搜索微信“领导鸡汤”就有很多，有些还曾被领导转发给我们要求背诵，我只想对这些散播毒鸡汤的人说，你们的良心呢！
【0828晨读感悟】如何成为老板不敢辞掉的那个人
在失业后的半年里，我发泄式的去了很多在上班期间想去却没去过的地方、见到了很多有趣的人、也明白了职场的尔虞我诈有多么厉害，然而最终又回归职场。
再度归来的我很怕再犯以前的错误，所以一直在职场中努力表现着自己，多方位发挥自己，也强迫着自己去做以前根本不敢想的事情，而事实证明——努力总是有所收获的！
对于我这个以前一写PPT就怕的人，现在已经能够独立去做一套完整的PPT汇报，但还需美化和压缩时间；对于我这个以前一开会讲话就哆嗦的人，现在已经能完整的主持一场会议，而且越来越游刃有余；对于一直认为爱好美食是个无用的技能的我，现在已经承包了每次聚会、邀请客户的向导……等等这些转变。然而今天碰见一本书——《从0到1：开启商业与未来的秘密》告诉我特长还远不足够，要垄断才是核心！
而垄断的必要性就不必多说了，看看现在的三大通信运营商（移动、联通、电信）大家就会明白垄断有多重要。
而垄断有三个特征：首先要有必要的核心技能，然后通过核心技能努力打造个人品牌、精益求精，当个人品牌打造初步建立后身边的人就会有意无意的帮你传播，其他人也会对我了解和信任。
垄断力越强，传播得就越广。
至于如何打造垄断力，其实不必过于焦虑，一步一步进行着，总会成为行业的垄断者：
001 占领小领域。每个人的精力有限，要做到职场垄断，就必须在领域内成为第一。比如在PPT制作上下足工夫，努力做到每次都让对方很惊喜。
002 扩大规模。当你成功地占领一个领域，接下来就要逐步打入其他领域或者部门。比如不再只专注于自己手里的PPT，可以帮助其他部门其他人制作PPT，或者学习海报设计、PS等等，目的是为了别人在有需求时第一个想到你。
003 合作式垄断。每个人都有特长，而一个人想在各方面都做到专精是很难的，所以接下来就需要合作，就像淘宝和支付宝的垄断式合作一样，当双方都做到行业的垄断，合作就会让竞争力提升了一大截。
垄断这个词，听起来好像离我们很远，实际我们生活中处处有垄断，就像乡村中唯一的小卖店一样，成为一个区域或是一个公司不可或缺的人就是一种垄断。愿我们都能成为“垄断者”，成为不可或缺的人，成为公司不敢轻易开除的人！
【0828晨读感悟】如何成为老板不敢辞掉的那个人
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