他说我对工资没有要求

年前招了一个绘图员

面试的时候态度非常诚恳，说他在之前的公司呆了7年，现在出来就是也想学习学习，接触一下其他不一样的产品。

谈到薪资的时候，他说，他对薪资没有要求，给得差不多就可以了。

试工过后，我们给了一个市场平均薪资。

他接受了，我们签署了劳动合同。

基本操作什么的都没有问题，刚开始的时候人也算符合标准。但是随着时间的推移，2个月左右的时间，出错率越来越大。有几次因为源头绘图的失误，而导致材料产品报废，异常增大。

弄得我们很大头，只能不断地重复提醒，检查。

很快3个月过去了，到了转正的时候。（也没有招到更加合适的人，也抱着他还是可以再培养培养。）3个月时间一到，直接给他转正，调薪了。

转正的时候，他依旧强调他对工资没有要求。

但是我们还是给加薪了，他也在这次加薪中做出了反省跟承诺。

就在我以为一切都会开始慢慢变好的时候。

某天他突然跑来办公室跟我说，他要离职。我诧异，刚刚转正还不到一个月？要离职？

之后了解情况才知道，因为他又做错了，材料又报废了。组长处罚了他，罚款50元。他担心后续还是会这样，所以选择及时止损。

我有点不知道该说什么，我们又增加了一个人在他绘图后，进行检查。避免错误重复发生。

可是前几天他又跑来办公室说他要离职，我又无语了？这次是什么情况。

原来，是月初每个班组给自己定了目标，没有完成，就做自己承诺的处罚，他选择的是俯卧撑。

他做完之后，觉得是对他的侮辱。

可是那个是他自己的选择愿意承受的。

经过沟通，我们决定从源头客户那边来图的时候，完善流程。看这样能否降低错误率。

我为什么要一直强调，对方说的他对工资没有要求。他的潜台词是不是说，我对工资没有要求，你们对我工作也不能有要求？