精英班自2月22日成立以来，一直处于野生的状态，就是大家自己自觉的发言，没有死党制度和同桌制度。但是能看到发言的总是一小部分人，有一些人真的只是看一看，或者是说一两句话，有一些人干脆就是潜水就感觉他们没有参与进来，所以我们想如何才能由我们这一小部分人去带动大部分人。我让大家先分组，这样的话也比较好管理。
班委讨论决定后，在班群里开展我组长自愿报名，然后每个组都分一名班委进去，这样班委可以帮助组长去做一些事情。接下来是同学自愿报名去哪组，报完名发现还有一些人没有归属的话，再把他们随机的去分到各个组里。
我的原本想法是，每个组来值日，从本周就开始了。但是上周就是有一个黄老师要讲《都挺好》的课，翠丽站长的意思是说，我们分组值日的那个活动先暂停，先做全员冲击优秀的这个活动。现在看来，分完组对活动的进行还是很有帮助的。冲击优秀的活动，我们首先安排的是，把这个活动告诉大家，然后在组长群里沟通，让组长去统计每个组组员的情况，统计学分，询问需不需要去帮助。
有些特别想冲击优秀的同学，可能会有一些困惑，或者是不知道如何去写，这样的我们就一些组内的成员就会做结成一对一。有组长来沟通，确实会有一些成效，因为假如只有班委几个人去沟通全班的话，工作量非常的大，现在有组长去做这件事情，组长也会成立自己小组的群。这样大家的工作量就不会太大，而且有也能提出有针对性的帮助。
本周做完这个冲击优秀的活动，下一步的安排是，首先是规定每个人都每周都必须有分享，这是一个大家都必须完成的任务。再一个就是，原来我们班群在聊天儿的时候，大家也都提到过，说肯定孩子、肯定先生，但是呢，可是不知道如何去肯定，那么我们这次你就就会做一个值日的活动，比如说每周有两个组来做肯定点评的。这样既锻炼了大家的肯定的能力，也让这个发出分享的同学们又感到有回应，对班群有归属感。
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