看到有个征文活动比赛的结果通知。31名参与者，11人获奖，还有71份礼品，都给了投票的参与者。
我在家里和群里发了这样的评论：举办方最最不妥的做法是，幸苦写文章投稿的没有一点纪念品，投个票的倒是有这么多的纪念品，这是最没有情商的做法。
其实，我这是主要教育孩子以后的生活、工作等各方面教育说教事例的，我对她说，其实我也参与了投稿，如果我没有参与就更好说明这种处理问题的方法了，因为也可能造成误会。
但是，这是很好说明问题的一个事情。你看71份赞助的小礼品，也是不值钱的，就31名参与者，去掉获奖的11名，也就20名参与者，他们热情参与，动了脑筋写文章，如果我是主要负责人，我就会在71份里面用51份去给投票的参与者抽奖，毕竟，尊重劳动才是最重要的问题看法和思维的重点。
举一返三，不然，一个单位，都不务实，第一次，大家看清了这个领导的做法，以后就没有热情参与了。这就是领导的情商，也就是老古话说的，礼轻情意重。首先要看重一线的劳动者，尊重他们，才能取得一个团体，一个企业的良性发展和以后更好的效益。
当然，我们是家庭讨论，我说，如果是我，我就按我的思路办事。但是，我也没有资格去指责别人，说这样的话，一来会被人误解，二来被人记恨。我只是举这个事例，来提醒家人，以后做事就要注意这方面的全面权衡。这个也无所谓对与错，但一定是与情商有关的话题。
那索性写出来，大家一起探讨一下，可以互相学习和借鉴。
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