因为老板娘一如既往的斤斤计较，今天她又跟她吵了一架，中午气的出去了一次后，这次必须要离职了。下班时老板发现了离职单，于是又开始劝解，从人事到老板，她起码被劝过三次了。但是老板的劝解改变不了事情本质，因为他改变不了老板娘。而且劝的多了，人也就疲了。
她现在工作无心，别的话根本听不进去，就是要辞职，就是要换地方。虽然看起来柔柔弱弱，但她其实倔的要命，而且自从在外上学，几乎没人管过她，她也不用在乎任何人的看法，相对于平常人要更自私一点。我无法评价，这自私的好与坏，总之她是决计无法忍受类似老板娘这种抱怨的。可老板的话也是实情，除非她去很大的平台，或者考公考编，否则一样的工作，换一家其实还会遇到同样的事情，但她听不进去。
她很腼腆，鼓起勇气才说出要离职，老板说是不是老板娘跟她吵架时，直接委屈地落下了眼泪。我看着手足无措，想要安慰，却没有安慰的资格。其实就事论事来说，当初的争执就是件小事，本来能大事化小的，但女孩子的内心就要敏感一些，而且她的成长经历，让她内心更加敏感，更渴望被人鼓励，也更依赖，而不是能够独立的解决所有困难而不抱怨。坦诚来说，没有一定实力和背景，这样的姑娘不是人人都富养得起的。
这个团队从最初的六七个人，到现在只剩我们两个，她能交接的人也只有我了。我无法拒绝，我不做谁做呢。我无法大声表达我对她的不舍，因为就她目前的心境来说，离开确实更好；我也没办法诉说我的委屈，这样会显得很幼稚；我只能静静地看着她写下交接内容，边写边跟我交待。她说的什么记不清楚了，我只是附身看着那一头黄黑掺杂的烫发，看着她清澈的眼睛，和偶尔抬起的面孔，觉得很不舍，觉得很心累。
前面人走的时候我都没什么感觉，但她跟别人都不同，而且她一走，我就成了最后一个人。最后一个人，要承担的心理压力，总是要格外大一点。目送他们一个个离开的场景会忽然涌现，将我死死压住。
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