（六十九）懂得大爱
成功的人往往都是具有一种大爱，大格局，这需要自己的信念中有一种使命感；
大爱能给众人带来幸福。
（七十）评价、起用、帮助
这段告诉我们一个领导者不仅要自己强，还要会带人，帮助人，用人。
领导者必须具备对部下做出正确评价的高尚人格和出色能力。
（七十一）以大善引领团队
“大善似无情，小善乃大恶。”以小善带领部下的领导者至多只能获得一时的名声和成功。
（七十二）关爱赢得信赖
经营需要“信赏必罚”。在严格要求的背后，经营者时时流露出对员工的温暖关怀之心，才能让员工愿意紧紧追随。
（七十三) 真情诉说
真诚是最有力量的，最能打动人的
（七十四）超越代沟，获取共鸣
梦想无关年龄，信念无关年龄；回答“我是谁”无关于年龄。在上三层与年轻人去链接，必将产生共鸣。
到这里第七章结束。
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本文标题：读稻盛和夫《斗魂》有感（16）
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