大主题:内在驱动力《人脉变富脉》不同圈子的人如何为我们所用？
我们低落时，身边有没有一个高人或智者和你聊上半小时，就能帮你打破固有思维，注入能量的？
有没有一本书，一首歌，一部电影能在短期内快速让我们重振士气，满血复活的？（最近的电影《八佰》就有此功效）
这就像为我们平淡生活中来一针强心剂。
人脉的前提是搞懂我是谁？如何运用我是谁去建立人脉。
由内而外产生驱动力。
六大线性准则
一、胆量和勇气；
二、天赋和才能；
三、态度，比如对一个结果极度渴望时才无限接近结果。
四、方法=效率，方法可以解决效率问题，效率直接关乎结果。
五、素质
今天麒嘉老师着重拆解了素质，让我对素质有了更全面，更深刻的认知。
素质：实践之后在大脑中沉淀的结果。
素质在于解决当下的问题。
反复实践中来，需要积累和历练。包括：逻辑思维、语言能力、审美能力、空间想象、身体素质、自我认知、人际关系（人脉）。
训练逻辑，分析三个关键线：
1、时间线 deadline
2、关键人物线；
3、每个方法对应结果，解决方式带来的不同结果。
逻辑是反复训练中来的！
“完成比完美更重要！”
雪莉.桑德伯格《向前一步》，“完成比完美更重要！”这句话逻辑缜密，先 有序完成，而不是每一步绣花似的完美。
战略发展——>战术排兵布阵——>战斗层面，怎么打仗——>战士层面，团队如何调兵遣将
自我认知提升、自我突破、自我蜕变，“内心富足，我的世界才能更好。”
素质线性之下，自我的认知，破土才能更好成长。
人际关系，坦荡处理人际关系，人情练达。
六、智慧:是解决未来问题的能力。绝不是读多少书，懂多少哲学。
加餐: 嘉哥还分享了高瓴资本的张磊当初如何投资京东的内幕故事，
高瓴资本的投资人投京东，刘强东只要7000万，张磊带着团队人考察后给刘强东三个亿，帮助京东考虑解决未来的事情。
张磊真乃高人有智慧，有远见!
当下思考:我们有没有思考过疫情可能长期存在？
我们如何与疫情长期共舞呢？
不要把疫情当成我们停滞的借口和失败的借口。
身体柔弱才是长寿者的特点。
柔软是一种感知，是与变化共舞 、善于变化 、富于变化、 拥抱变化 ，以万变应万变。
所见即认知。不断去见才能快速扩大边界。
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