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如何做一个上进的人

如何做一个上进的人

作者: 写作积累 | 来源:发表于2018-09-04 16:58 被阅读0次

一直很喜欢罗胖,在《得到》APP上订阅了好几门课程、还有每天听本书。最近罗胖在江苏卫视开了一门叫“知识就是力量”的知识类节目,口号是“一切问题,知识给你答案”。今天我就将所听所想和大家做个分享交流,希望能让你的神经有那么一点点感触。

要成为一个有上进的人,需要做到四个方面:1.要有好的环境 2.要有被监督的机制 3.要有无止境的职业发展路径。

一,要有好的环境

古人云:环境塑造人,影响人。那么我们做为曾经的孩子,如果父母能给我们创造更好的环境,比如住在一个小区的邻居都是善良的,比如父母努力,孩子上贵族学校等。只要环境改变了,我们的处事、为人也将有很大改变。大家都知道孟母三迁的故事,说的就是这个。

其次,对于我们成人来说,工作是不可避免的,那么如果我们选择职业时能够选择朝阳行业,而不是夕阳行业,那么我们每天面对的也是积极向上的人,这样更能正向引导我们,因为积极的团队力量会无形推动我们不断向前。

二、要有被监督机制

记得有次和朋友聚会,一个朋友给我讲了这样一个故事:他的朋友的孩子长大没出息了埋怨自己的父母,嫌弃小时候没有严格管理他们,导致长大不如人。

著名钢琴家朗朗大家都知道,他小时候也不是因为自己自制力好而主动去联系,而且因为身后有一个虎爸无时无刻不在监督着他,他才坚持了下来。

罗胖老师也一样,之前在做公众号每天6:30发1分钟语音的时候,第一天只有5个人关注,呵呵,是他办公室的同事,坚持了一段时间粉丝也增加了一些,但到大约3个月的时候,他就实在坚持不下去啦,心里一直想着放弃它,放弃它,但由于再看看粉丝,已经有几百万了,如果自己不坚持了,那么别人肯定会看不起他,就这样,罗老师一直坚持着,现在已经有了几千万的粉丝。

所以,不管你的年龄是多少,都要学会绑架自己,让自己不得不做。

三、要有无止境的发展路径

大家都知道,现在大多数公司对员工都制定考核目标,但怎么才算一个好的考核目标呢?我觉得应该是那种跳一跳就容易达到的目标,这样大家才有干劲,能做到每阶段进步一点点,长时间下来才能迈向更高、更远的人生目标。

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