我常说团队要皮实耐操有韧劲,韧劲就是一股心气,人活一口气,心气在,就能胜不骄败不馁。心气不在,就等着大溃败。
团队的心气从哪里来呢?
第一是选:选人的时候,把条件讲恶劣一点,这样就能隔断玻璃心和胆小鬼,留下乐观扛事的人。
第二是方向认同:我们干什么事?对这事本身有兴趣的人,更容易克服困难,逢山开路 遇水填桥。
第三是看到进步:要帮团队认清差距,更要让团队看到进步,把小目标一个个实现团队就会看到进步。罗马不是一天建成的,看不到进步,等于看不到希望。
第四是别闲着:战时紧张很重要,不战时充实更重要,无事生非,闲散的意思就是,一闲下来,心气就要散了。
第五是领袖:有个好领导有多重要呢?简单的说:人对了一切都会对,一个好领导的作用就像定海神针,深陷乱局的时候,团队能盲目的相信他。心气不散,危机也是转机。
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