全员推广日
今天的主题是全员推广，看着两个组热烈的氛围，感慨颇深。
我们初创的时候，是2010年。那个时期东莞的少儿机构几乎不做地推，永远记得2010年八月，全体同事一起出去做推广回单，至今记得一个男同事衬衫湿透又干了之后出了一背的印渍。
推广是一个看起来极其低效率、高人耗又成效略低的做市场的方法，为什么开业八年了我们还在坚持？今年每个季度都在做，也为我们今年的新增人头数立下汗马功劳。看着大家今天的好状态，被大家激励到了。
每一次推广，都打破了我们的舒适区。这一点毋庸置疑，坐在办公室觉得自己是写字楼的白领，从呼唤快递小哥到外卖大哥，我们呼风唤雨信手拈来。让我们走到街上去接触陌生人？No！我是要脸的！打破的正是我们强烈的自我意识，觉得自己特别世界中心炫酷无比的高姿态。让我们重新意识到我们也是服务者，我们服务的每一位学生，都承诺他们会获得巨大的进步，成为更优秀的自己。那么如果招生的人、教书的人自己都做不到自我突破，凭什么去说服学生和家长呢？学高为师，身正为范。打破舒适区，挑战自我，全民推广最合适了。
每一次推广，都重塑了我们的团队。平时我们是不同部门，各自负责不同的工作内容，却很难因为一个项目融合起来，一起挑战、互相竞争。在这里每个人都不再有部门墙、无论文职还是业务部门、大家都一起发力，在竞争中互动，在后续的工作中更加容易共识和沟通。
每次推广，也是一个发掘大家个性的机会，有的人内心抗拒、有的人积极配合、有的人消极怠工，有的人全力以赴。每个人都会把自己的状态真实滴呈现在小组中，只有大型活动里才能看到三观是否统一。推广活动是真正的试金石。
每次推广，都是我们对市场发出的最前沿的吼声。我们是一个怎样的品牌？一两块广告牌下我们的员工是什么样的状态？企业的文化是怎样的？这些都是通过我们在推广活动中的一言一行直接反馈给客户的。我们礼貌待人，我们积极热情，我们解答专业读高…这些都是客户还没有来到中心就能靠大家说几句话就能信任你，做到单的原因。这也是最好的传递我们企业形象的最直接窗口。
感谢大家！如果你是刚刚加入我们的团队，不要怕这群为了赢兴奋的组员们，正是因为我们充满激情和热血，才能够吸引优秀的你加入～
如果你是参与过百团大战的老骨头，那么正好是你示范给新人看的最好时机。每天给新人讲道理，不如用行动告诉他们，我们的文化是什么，我们要做到怎样才是“前辈”的水准。
这是一个对自己有要求的人所在的队伍。如果你对自己的要求仅仅是做一个出单即可。那一定要习惯接下来有人会逼迫你成长。因为在这里，如果不进步就是退步，在全院大型活动时期滥竽充数的人儿，我也不会相信你会重视学校内任何交给你的工作项目你会认真对待。而做一件事就做好一件事，是现代人多么缺乏的精神。我们什么时候可以拼一把，让自己至少在一个时间、一个事件上热血沸腾一次？
我们是不谈梦想了，我们是不信爱情了，我们是觉得人间不值得了…可是作为一个对教育事业有执念的我而言，耻于谈理想和死了有什么区别？不相信爱情的丧和人间不值得的表达能够让你更快乐麽？可能，只是对自己无能的原谅和安慰吧。
每个人的生命只有一次，等我们离开人世的时候，真的很想感谢自己，我曾认真活过。在这个大家都追逐功利，丧文化盛行，整代人都容易迷失的情况下，我们是否可以特立独行，做那个坚持奋斗的逐梦人呢？
让明天突破自我设限的那个你，感谢今晚决定打破舒适区的自己吧！常春藤的大藤宝们，为你们打call 加油！为了目标，全力以赴吧！
网友评论