《外科风云》—职场人不得不懂的套路

《外科风云》—职场人不得不懂的套路

才刚刚更新2集，说什么都嫌早，但是，这依然挡不住我从陆晨曦身上看到了自己的影子，不，不是影子，那分明是曾经的我。

自以为是。自恃是技术流，所以以为老子天下第一，终究得来的只是病人的投诉:为什么不给我们用吻合器？是的，她自恃自己的缝合技术一流，而且不想使用高回扣的吻合器，出于最原始的医者良心，可是却忽视了病人家属的心理:我是孝子孝女，我得给他们用最好的东西。管你什么技术，我相信高科技的东西。

桀骜不驯。领导眼中容不得沙子，而你就是那粒沙子。我老牛吃嫩草也好，我跟药商的私下交易也好，还容不得你个小兵来管。你知不知道有句话是:下级服从上级？收拾的就是你。要么服从要么滚。

满脑浆糊。不懂得处理同事关系，不懂得处理跟领导关系，不懂得人间疾苦。技术好又怎么样，明剑易躲暗箭难防，多的是在背后拆台的小人。二八原则说了最明智的投资是处理好跟上级的关系，他可能给你带来60%的收益，可是你怎么可以把主任对着干呢！对患者，是的你是出于好心想挽救一个人的生命，可是你知道吗？我没钱……

陆晨曦啊陆晨曦，回家学点儿心理学、情绪管理、沟通学……再出来混吧！

说的其实真的不是你，说的其实真的是我自己。回想这么多年一路摸爬滚打走到今天，吃过的教训暗地里流下的泪，那都是咎由自取。所以新入职场的你一定要引以为戒:

1.跟领导搞好关系，不把队长当村官你会后悔的。他之所以能当领导，自有他的过人之处，他就是一本书，读懂他你就可以省下很多买书的钱。

2.跟同事搞好关系。一个好汉三个帮，众人划桨开大船，小孩子的课文啊，你教材不一样没学过？取人之长补己之短，方能走得更远。

3.学点儿心理学、沟通学。你面对的是一个个情感个体，不是机器人，不是一个指令就能一键完成的。江湖险恶，知己知彼方能百战不殆。

要学的东西太多太多，闪人。