和朋友聊天,说到他公司刚刚被辞退一位年轻人的事情。
这位年轻人是他一个亲戚的孩子,大学毕业家人所托来到他公司,由公司最好的程序员带着完成一个非常有意思的课题,可惜这孩子只愿意和领导拉家常攀交情,就是没耐心钻研业务。
每天上班不是盯着电脑屏幕发呆就抱着手机打游戏,面对工作完全是不能企及,能做的,永远是实习生的工作。
带他的程序员和我朋友不止一次对他说,你与其给我端茶送水,游戏里辅助我,不如用这个时间多看几本书多敲几段代码,可惜这个年轻人压根没听进去。
直到现在被辞退,还在家里纳闷,自己腿勤话少满面带笑,领导为啥就不喜欢他?为什么人心就是捂不热?
其实,道理真的特别简单。
有再多的交情,也替代不了自己的本事。
职场里,你最该刷新的是能力。孩子,你为啥就是不明白呢?
进入职场,本就是逆水行舟,要么逆风而上、劈波斩浪,要么随风摇摆、触礁沉船。
没有努力,就没有能力,没有能力,哪来的安稳、安逸?
美国《财富》杂志曾报道,中国中小企业平均寿命是2.9年,集团企业平均寿命是7—8年,中国每年大约有100万家企业倒闭。美国中小企业平均寿命是7年,世界五百强企业的平均寿命是40年。
一个应届大学毕业生,能直接进入世界五百强企业的屈指可数,而更多的人则进入平均寿命较短的企业,那么,在一个人的职业年龄内,他可能要遇到10次左右的失业。即便创业成功,每隔三年五载,也是要历劫一次。
优胜劣汰、适者生存!
有多大的能力,就走多远的路,就有多大的福分。
如同我先生经常挂在口中的那句话:真正的稳定,不是你在一家单位有饭吃,而是你足够牛逼,不论走到哪里都有饭吃。
自强的路,是一条艰难的路,是不断遇见困难,解决困难,再遇见更大的困难的过程。
好多人,因此而退缩。
看延禧攻略总比啃书本要安逸,和朋友吃鸡打王者荣耀总比碰壁要有趣。
弱者在找逃避的理由,强者都在想成功的办法。
现在很多年轻人开口就是我将来一定要成为下一个马云,可是让马云走到今天的,不是运气,不是机遇,而是脱皮掉肉才长出来的本事。
有多大能力,就有多大的舞台,就有多大的成就。
柳传志说:“如果你喜欢一件事,又有这样的才干,那就把整个人都投进去,就要像一把刀直扎下去直到刀柄一样,不要问为什么,也不要管会碰到什么。”
像傻子一样去努力,不管走得多难看,走,才是最重要的。
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