结论先行

17年的时候，有一部分的工作需要汇报给老板，由他进行最终确认。汇报的方式是通过微信文字的方式。
由于手机屏幕的限制，也考虑到老板时间的宝贵，我就学会了总-分-总的工作汇报方式。
比如说，由于工作原因，我们想给一名同事进行工资调整。我会这样去汇报。
“今天与您汇报的，是关于给***调整薪酬的通知，预计调薪标准为******，与现在相比较而言涨幅在******，年度增加成本为*****。
具体原因如下：
1、2、3、4、5
以上，请您确认我们是否可执行此次调薪。”
之所以这么汇报的原因，是考虑到如下几点：
1）17年开始，老板非常注重每一笔成本，所以，我就他最关心的部分放在了第一位；
2）开头用一句话简洁、有力的说明事情的核心，让老板可以在短时间内了解我要跟他汇报什么；
3）用“1、2、3、4、5”的方式说明详细的理由，且每个理由控制字数，独立成文，互不关联。用最简短的方式说明最重要的问题。
4）结尾再次说明汇报的原因，以及希望老板给出意见的想法。
经过实践，这种汇报方式已经在我们的团队里面流传开来。