1.

起个大早，走路加挤地铁，花了近两小时，只因为准客户昨天一个电话，说要见面再次谈谈价格。
结果我如实抵达，客户却迟迟不出现。就在他办公室一直等。
许多时候，面对迟到的客户，我都有扭头就走的冲动，今天当这种冲动再次出现的时候，突然回想起很小的时候，在电视上看到的一幕——
男主角到一家公司应聘，交了简历填了一堆表，前台对他说：“您先回去等消息吧，有结果了我们会通知您。”
男主角：“请问要等多久？”
“大概一周。”
男主角霸气地说：“贵公司效率这么低下，看来不太适合我，恕不奉陪了。”
一个华丽的转身就要走，却被前台叫住——
“先生请留步，我们公司就是需要您这样的人才，请跟我来。”
随即被老总接见，直接当上了高管。
那时觉得男主角牛逼霸气至极，然而随着年龄的增长阅历的增加，如今再回想起这段剧情，已是哑然失笑。
现实中即便有这样的底气离开，又有几家企业会认为这样的人就算“人才”呢？
至少我们公司是绝对不会挽留的。

2.

如果是几天以前的我，对于上文男主角的做法会评价为“情商低”，因为他只考虑到自己的需求，却没有去考虑企业在运作时所需要的成本和时间。至少我所在的企业中，过于自我的员工是不受欢迎的。
然而现在我的想法又有了变化，学了李海峰老师的DISC课程后，我对“性格特质没有优点缺点，都是特点”这句话有了更深入的认识。
拓展一下可以说：员工没有好坏之分，只有胜不胜任；工作没有好坏之分，只有适不适合……
随着阅历的增加，我渐渐地意识到，每个人、每个组织都有自己的角度、背景和价值观，我们所谓的对错，往往只是从自己所处的角度出发，却忽略了别人背后可能有些信息，我们并不知晓。
而对于我今天要见的客户来说，霸气离开对于成交没有任何帮助，认识到这一点就够了。

3.

几年前在上海，从一个做直销的朋友手里买了产品，她说有事让我自己找她去拿，给了个模糊的地址，只告诉我坐地铁到哪站下，说离那站很近。
那天我有点感冒，又觉得没有具体地址不太靠谱，隐隐有不好的感觉，于是想说下次再拿，然而朋友极热情地劝说，并承诺到时过来接我，于是还是应了。
结果出了地铁她并没出现，打她电话，告诉我往某个方向走，看到某个酒店就到了。电话里她那边的背景音有点吵，应该是直销公司的现场会议正在进行。
我拖着不太舒服的身体，一路淌着鼻涕，足足走了二十分钟才看到那个酒店。
站在酒店门口，我拨通了她的手机，告诉她你说的那个地方太远了，今天有点不舒服，东西我就不买了，先回去了。
回到家发生了两件事，第一件是我发烧了，第二件是在心里把这个所谓的“朋友”拉黑，从此再没联系过。
现在回想起来，那时的我，就完全没有想过，对方也许有自己不得以的理由，是我所不知道的。如果是今天的我，也许会有更大的包容，或者更加关怀自己，不强迫自己去应承别人一些不太合理的要求，让对方明白自己的底线，这样反而对大家都好。
人真的需要先关爱自己，才能更多的地投射到他人。

4.

活得越久就越觉得，凡事没有好坏，是与非不过都是人心的投射。
前端时间看李笑来老师说，他也是最近几年，才开始觉得，看谁都挺好的。刚读到这句话的时候，我觉得他真厉害，居然能做到没有任何讨厌的人，而我始终会觉得有些人会让自己心里不爽。
直到元旦去深圳学习了DISC，突然领悟到，人与人之间的冲突，无非就是性格的冲突、价值观的冲突、利益的冲突。
所以要化解这种冲突，只有更深入地了解自己，为什么会成为现在这个样子，才能找到更深入了解他人的途径，不为难自己，也包容他人。
人与人如斯，人与事也是如此。
凡是经历的，无论好与坏，都是财富，都能够让自己有所收获。就像今天我等了客户一个半小时，这期间的时间，我用手机码了近一千字，不方便使用语音输入就纯手工打字，完成了今天这篇文章的初稿。
今天是我加入IP营日更分舵的第1天，这是一个好的开始，这就足够了。

【END】

我是零珑心，正走在日更的不归路上
要不要一起愉快地玩耍呢？