我是遇见小媛，一名热爱文字与读书的情感创作者，希望能带给你温暖，也欢迎你把自己的故事说给我听！
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拥有一个优秀的朋友，要比拥有一个优秀的爱人更可靠。
在这个利益至上的社会，似乎人与人之间的交往，都以利益交换作为交友的评判标准。
而我们，也努力适应着社会中的各种“潜规则”。
我们没有必要强求自己去接受一个三观不一致的人，那样会很累。
不知道你有没有发现：在与人交往时，大家起初都会表现出一个完美的人设，让一个不真实的形象呈现在我们面前。
这种虚假的交好，正在消耗我们的情感。
因此，如果有人在你面前做这三件事，其实就是瞧不起你，别深交了。
1.当着你面讽刺，贬低你
有一种人，习惯于拉高踩低。
在比自己强的人面前，会选择奉承，但是，在比自己弱的人面前，却总是戳人痛处，来彰显自己的优越感。
这种八面玲珑的虚伪，总是透露着别有一番意味的讽刺。
这让我想起之前在工作中遇到的一个同事文文，便是如此。
文文在与人相处时，总有一种刻意伪装的亲近，但当其他同事表现出优于她的长处时，她总会在一旁说风凉话。
比如，同事在工作后有一份副业，她会说：“连自己的本职工作都做不好，还做副业，你难道上班是来摸鱼的吗？”
可事实上，那位同事，工作完成得很认真，而且，副业是在下班时间做的，和工作并不冲突。
文文就是心理不平衡，又苦于自己高不成低不就，便只能在言语上打压别人。
这种行为，让他人都对文文避而远之。
倒不是讨厌她，只是觉得和这样的人相处，会让自己感到窒息。
其实在生活中，这样的人比比皆是。
他们总是用放大镜看别人的优点，用显微镜看自己的缺点，双标的言行，只为了贬低别人。
实质上，就是瞧不起其他人。
如果你遇到这样的人，记得远离，不然只会过度消耗自己。
2.当着你面侮辱，诋毁你
每个人都希望自己能得到他人的认可，但是，就是有这样一种人，喜欢和你处处作对。
他们会当着你的面侮辱你，诋毁你，让你在外界面前抬不起头。
美其名曰是指出你的不足，实际上就是瞧不起你。
在职场综艺《100道光芒》中，职场新人邵镁淇便是如此。
她有很强的表达欲，却接连在两个项目被逐出局。
在团队合作中，她不顾其他同事的意见，不留情面地和主理人针尖对麦芒。
面对不服气的主理人，她会毫不避讳地表露自己的“野心”；
和自己观点不一的同事，她会直接回怼分工不合理。
就像有同事这样评价她：
“邵镁淇把野心写在脸上，却影响了整个团队的情绪和进展。”
从入职到团队合作，邵镁淇的目标都只有一个：要做主理人。
也正是因为这种执念，让她无法正视自己的能力，而在工作中表现得咄咄逼人，蛮横无理。
最终，只得带着遗憾，接连被两个主理人劝退出局。
一个用诋毁他人来达成自己目标的人，没有任何深交的理由。
因为，他们眼中只有自己，似乎身边的所有人都只是自己的陪衬。
这样的人带着一丝优越感，实际上能力却有限。
遇上这样的人，没必要过多纠缠，转身离开就好。
3.毁掉面对面对你的承诺
不论是何种关系，我们都应该在人际交往中重视承诺，不然，就会出现“信任危机”。
在生活中，一个瞧不起你的人，会把给你的承诺抛在脑后。
因为，在他们潜意识中，会觉得你配不上。
只有把你放在心上的人，才会对你言出必行。
作为成年人，应该明白：成年人的世界，没有朋友，只有利益。
如果对方都没感受到你的价值，就随意对你许下承诺，那么，你一定不要觉得对方是看重你，也许这只是逢场作戏。
就像异性相处一样，婚前男人会对女人许下“我养你”的承诺，可是，婚后所有的矛盾出现，这句承诺就会显得极其讽刺。
甚至有的男人会直接忽视妻子的付出，而用冷暴力让女人妥协。
对于这种不重视承诺的人，我们选择离开就好。
小媛寄语：不要把他人的漫不经心，当作自己讨好外界的理由，这样只会让我们变得不像自己。
真正在乎你的人，从来不会用伤害你的方式，来满足自己的需求。
因此，如果遇到瞧不起我们的人，没必要放下身段迎合对方，这样只会让自己显得更卑微。
好好爱自己，才配得上最好的余生。
共勉！
话题：你觉得瞧不起你的人，会有哪些表现呢？
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