一、你怎么规划未来的职业，为了达到规划的这个目标，你有什么具体可行的计划吗
答：感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会很用心对待XXX岗位。"
“说到职业规划，近期三到五年，我打算在XXX行业做到XXX，希望可以稳定提升，持续学到更多的知识，后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面，独立负责XXXX事务,解决XXXX问题。”
“谈到远期规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整的。对于职业规划，我暂时的考虑是这样子的。谢谢
二、你离职的原因?
为什么离开上家公司？如果指出上家公司几个不好的点(从个人的角度出发，着重于目标、规划和发展，强调前公司和当下这家公司的差别。而不要着眼于前公司那些不好的方面
三、说一下你的缺点和优点
宁可诚实地暴露出一些不太完美的地方，也不要让人觉得你太假、太刻意。人与人之间的信任是很脆弱的。如果你这样回答，只会令面试官对你的其他回答产生疑惑这些会不会也 是包装过的?
那么，这个问题应该怎么回答呢?
最好的方式，是按照这样的模式:
诚实地说出自己的缺点；坚定表态自己正在努力克服和改正；用一个具体的案例证明第2点。
四、说一下你自己的优势
优势毫无疑问你的核心竞争力，这个时候就是你的卖点了，怎么营销自己了，让企业愿意录入你。吃苦耐劳，积极主动，沟通理解能力，执行力，设计方法论，设计思维等这些都可以给企业带来很好的印象和加分析，这些都建立你的设计能力和作品好的情况下。
五、你期望的薪资是多少？
A. 如果你手上有其他offer会增加你的筹码。
B. 先问 HR 薪酬福利，五险一金，年终奖。期权股票大部分属于画饼。
C. 估算自己合理薪资的告知HR，如HR说比较困难，可以阐述你的价值和贡献度，及你上一份工作的薪酬水平。
D. 如果无法给出你期望的薪资，那么可以判断，这个老板很难工作中给你其他与你匹配的资源支持。尽情说，不要担心说多了人家不要你，这是个相互了解的过程，提前了解一下行业现状结合自身情况大概说明即可，也不要说刚刚毕业要求30k这么过分。因为你说的期望和HR最后给你的也不一定一样。
六、为什么想进我们团队？
95%一定会问到的问题，一定要提前了解清楚要去的公司并且说出合适的理由。
七、想成为怎样的人？
如果你回答优秀的设计师，下一个问题就是，什么是优秀的设计师。一定要有理有据不要说空话，最好要举例子，以小见大。
八、有什么原因会导致你离开这个公司
九、 你能为我们公司带来什么？
这个问题还是回归到个人优势上，想清楚自己的优势，这也是判断你是否看清自己定位的问题
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