轻蜕变21days
荔枝蜜
花鸟草虫，凡是上得画的，那原物往往也叫人喜爱。蜜蜂是画家的爱物，我却总不大喜欢。说起来可笑，小时候有一回上树掐海棠花，不想叫蜜蜂蜇了一下，痛得我差点儿跌下来。大人告诉我，蜜蜂轻易不蜇人，准是误以为你要伤害它，才蜇；一蜇，它自己就耗尽了生命，也活不久了。我听了，觉得那蜜蜂可怜，原谅它了。可是从此以后，每逢看见蜜蜂，感情上疙疙瘩瘩的，总不怎么舒服。
今年四月，我到广东从化温泉小住了几天。那里四围是山，环抱着一潭春水。那又浓又翠的景色，简直是一幅青绿山水画。刚去的当晚是个阴天，偶尔倚着楼窗一望，奇怪啊，怎么楼前凭空涌起那么多黑黝黝的小山，一重一重的，起伏不断？记得楼前是一片园林，不是山。这到底是什么幻景呢？赶到天明一看，忍不住笑了。原来是满野的荔枝树，一棵连一棵，每棵的叶子都密得不透缝，黑夜看去，可不就像山似的！
荔枝也许是世上最鲜最美的水果。苏东坡写过这样的诗句：“日啖荔枝三百颗，不辞长作岭南人。”可见荔枝的妙处。偏偏我来得不是时候，荔枝刚开花。满树浅黄色的小花，并不出众。新发的嫩叶，颜色淡红，比花倒还中看些。从开花到果子成熟，大约得三个月，看来我是等不及在这儿吃鲜荔枝了。吃鲜荔枝蜜，倒是时候。有人也许没听说这稀罕物儿吧？从化的荔枝树多得像汪洋大海，开花时节，那蜜蜂满野嘤嘤嗡嗡，忙得忘记早晚。荔枝蜜的特点是成色纯，养分多。住在温泉的人多半喜欢吃这种蜜，滋养身体。热心肠的同志送给我两瓶。一开瓶塞儿，就是那么一股甜香；调上半杯一喝，甜香里带着股清气，很有点鲜荔枝的味儿。喝着这样的好蜜，你会觉得生活都是甜的呢。
我不觉动了情，想去看看一向不大喜欢的蜜蜂。
荔枝林深处，隐隐露出一角白屋，那是温泉公社的养蜂场，却起了个有趣的名儿，叫“养蜂大厦”。一走近“大厦”，只见成群结队的蜜蜂出出进进，飞去飞来，那沸沸扬扬的情景会使你想，说不定蜜蜂也在赶着建设什么新生活呢。
养蜂员老梁领我走进“大厦”。叫他老梁，其实是个青年，举动挺稳重。大概是老梁想叫我深入一下蜜蜂的生活，他小心地揭开一个木头蜂箱，箱里隔着一排板，板上满是蜜蜂，蠕蠕地爬动。蜂王是黑褐色的，身量特别长，每只工蜂都愿意用自己分泌的王浆来供养它。
老梁赞叹似的轻轻说：“你瞧这群小东西，多听话！”
我就问道：“像这样一窝蜂，一年能割多少蜜？”
老梁说：“能割几十斤。蜜蜂这东西，最爱劳动。广东天气好，花又多，蜜蜂一年四季都不闲着。酿的蜜多，自己吃的可有限。每回割蜜，留下一点点，够它们吃的就行了。它们从来不争，也不计较什么，还是继续劳动，继续酿蜜，整日整月不辞辛苦……”
我又问道：“这样好蜜，不怕什么东西来糟蹋么？”
老梁说：“怎么不怕？你得提防虫子爬进来，还得提防大黄蜂。大黄蜂这贼最恶，常常落在蜜蜂窝洞口，专干坏事。”
我不觉笑道：“噢！自然界也有侵略者。该怎么对付大黄蜂呢？”
老梁说：“赶！赶不走就打死它。要让它呆在那儿，会咬死蜜蜂的。”
我想起一个问题，就问：“一只蜜蜂能活多久？”
老梁说：“蜂王可以活三年，工蜂最多活六个月。”
我不禁一颤：多可爱的小生灵啊！对人无所求，给人的却是极好的东西。蜜蜂是在酿蜜，又是在酿造生活；不是为自己，而是为人类酿造最甜的生活。蜜蜂是渺小的，蜜蜂却又多么高尚啊！
透过荔枝树林，我望着远远的田野，那儿正有农民立在水田里，辛勤地分秧插秧。他们正用劳力，实际也是在酿蜜－－为自己，为别人，也为后世子孙酿造生活的蜜。
这天夜里，我做了个奇怪的梦，梦见自己变成一只小蜜蜂。
1）学习之道在于变化气质，智慧之道在于变化心境。
心境美了，气质变了，很美、很滋润、很向上，谁能把心境变美、变丰满，很多事，自然会生生不息…心灵有多美，世界就有多美。
2）当你帮助他人时，
最终也帮助了自己。
因为你帮助人的能量和语言，
首先要经过你自己再流向他人。
人不反省自己，
就不能看清楚自己；
反省就像一面镜子，
随时照着自己的样子；
反省的人，
他会接受他人的好意和劝告；
反省的人，
才会认识自己，
反省的人，迟早会得到事业上的成功。
3）最美的风景
不在于夕阳的绚丽
也不在于无际的青山绿水
也不在于奇特伟岸的建筑
更不在于繁华都市的霓虹
而在于一个平凡生命的怒放
以及过程释放的生命之美。
4）我们的时间有限，
所以不要为别人而活。
不要被教条所限，
不要活在别人的观念里。
不要让别人的意见左右自己内心的声音。
最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法。
5）一个心中缺爱的老板，
永远成就不了事业，最多就是赚点钱。
因为你能爱多少人，你才能组建多少人的团队，爱可以化解事业、家庭、人生所有的困惑。世界上哪里困惑了，就是哪里缺少了爱，缺少了理解，于是哪里就有了领袖的机会。
6）对待员工，从工作上关爱，从生活上大爱，用80%的时间谈生活和思想，20%的时间谈工作，爱就是领导力。
7）爱的八个境界:爱自身、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱国家、爱生灵万物。
8）有智慧的人都具备四项能力：觉察力、行动力、沟通力、领导力。
9）能力不够的情况下,人才会发火,发火的成本极高，既不是解决问题的最佳方法，也是人际关系的杀手。
10）一个人不能合理的安排自己的时间，就不能安排自己的人生和未来，更不会具有领导他人的能力。
11）和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。
和勤奋的人在一起，你不会懒惰；
和积极的人在一起，你不会消沉；
与智者同行，你会不同凡响；
与高人为伍，你能登上巅峰。
远离消极的人吧!
否则，他们会在不知不觉中偷走你的梦想，使你渐渐颓废，变得平庸。
12）环境乱了，心就乱了。
放手一个无用之物，就腾出一点空间；
处理一件多余之物，就少一份负担；
把自己的环境理顺，就多了无限能量。
从今天开始，我要做物质的减法，精神的加法，环境的主宰。
13）蛮欲缭身，何以解脱？
当断、当舍、当离。
断绝不需之物，是根本幸福的开始；
舍弃无缘之人，是真正智慧的开始；
离绝苦恼执念，是心底喜悦的开始。
14）成熟是越来越接受现实，而不是越来越现实，凡人畏果，圣人畏因，我们行为的结果完全是行为背后的动机而定，并非取决于行为的轻重。
15）心定了，未来就定了，用3年的时间改变自己的命运，用10年的时间改变上下三代人的命运。
16）每天把第二天要穿的衣服、鞋子和配饰全部准备好，时刻保持形象价值千万。
17）人要有强烈的内驱力，用潜意识的感觉做事，才会不辞辛苦，乐在其中，真正的成果是快乐奋进的过程，除此没有其他成功可谈。
18）知道没有价值，做到才是结果，每天都有不低于3件有结果的事，是一个卓越人生的开始。
19）今天的我，代表未来的我，只为成功找方法，不为放弃找理由。
坚持一天和放弃一天，
看不出任何差别，
三天看不到任何变化，
七天也看不到任何距离，
但是，一个月后，会看到言行已经不同，
三个月后，会看到气场已经不同，
半年后，会看到成果已经不同，
1年后，会看到人生道路的不同。
20）做好每件小事100%极致结果，因为运营无大事，成功就是把无数件小事做到100%极致的过程。
21）一个合格的创业者必须具备四项能力：
选对人的能力，用对人的能力，发展人的能力，
评估人的能力。
第1选对人的能力，我要不断提高我的岗位胜任觉察能力，为企业选对有价值的员工；
第2用对人的能力，我要不断提高自己的用人智慧，让每个员工都能够发挥自己的才华与价值
第3发展人的能力，我的任务就是不断的培养和建设企业的人才梯队。
第4评估人的能力，完全胜任的提拔，能力不足的加紧培训，无法胜任的当即替换，岗位无人的马上招聘。
22）一个健全的企业会头、腰、腿均衡发展，企业的清晰愿景是头，企业的战略目标是腰，精兵强将的组织打造是腿，想把企业做大，头、腰、腿三者缺一不可。
23）人才复制打造的四个标准，从思想上引导，从行为上纠正，从事情上肯定，从消费上突破。
24）每个月做好三个大扫除，思想大扫除，人员大扫除，卫生大扫除。
25）作为一名店长要深知，营销活动是业绩的翅膀，产品品质是企业的生命，服务态度是企业的名片，店面卫生与环境是我的颜值，店面的喜悦氛围与陈列是顾客常来理由。
26）一名合格的高管不会计较伙伴与他人的错误，保持优良的率真和善良的包容，是合格高管的门槛。
27）干部每天要讲企业文化，分享企业文化，落地企业文化，传播企业文化，因为一切都会成为过去，只有文化才会生生不息。
28）优秀的管理者，每年必须培养出两个超越自己的接班人，这样才会继往开来，培养接班人的核心价值观和企业保持高度一致，才是长治久安的关键。
29）在创新和改革上，把握尺寸是关键，小改进做出良性成效，十次小改进就是大创新，从商业的发展本质，不存在颠覆和大刀阔斧的改革，更不存在大谈改革和好高骛远的指点。
30）管理者就是解决问题者，有问题就有机会，如果没有问题，我们自己就是问题。
轻蜕变21days
愿景：让世界，更卓越
使命：孕育、践行、传播卓越文化，不断打造卓越行为准则，帮助更多人种下五颗种子，成就卓越人生
价值观：
1）尊重并帮助每一个人；
2）利他要有结果；
3）不怕误解与打击。
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