因为疫情带来的这个超长假期， 我又把黄荣华的《人本教练模式》翻了一遍，这是一本需要精读的书，也是教练技术的一本入门书籍，是每个走入三阶段的学员和教练的必读书籍。
再次阅读，让我更加清晰了人的两面和人生三端的涵义，对因道术有了更深的认识和理解。教练技术对人的两面作了一个简单明了的分类，将心态和素质归结为内，知识和技能归纳在外。
书中根据"人"的字形，又将人分为相应的三端，顶端用英文"why"（因何）来表示，意为人生中的为什么，也就是"要到哪里去 "、"为什么会这样"，探究现象背后的意义和行为依据的动机以及人生的目标，"因"乃"人"字之首。右端是"How"（为何），"怎么样"的意思，表示人们采取的态度，或者做事情的出发点，乃"人"字之捺，是"道"，内心修炼，自我修养，诚意正心，都包含在"道"中。左端是"What"（用何），究竟该怎么做 采取什么样的方法和工具，乃"人"字之撇，为"术"。如果把"Why"定位为人生的目标，那么"How"是该有什么样的人生心态，"What"则是通过什么样的途径，用什么样的工具来实现目标。
在人生三端中，Why 是人存在的根本，也是人存在的目的，How 是人以什么样的心态去存在，What 则是人在存在过程中使用的方法和工具。
当确定了这个模型之后，从"Why" ，"How" 和"What"—— 因道术三个方面入手，对九点领导力（激情、承诺、负责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召、可能性）的每一个结点逐一展开，详细道来，挖掘其内在的含义，从人身上寻找他们最本质的面貌，再找出其内在的联系，构成一个整体。所以，只要明白三端，厘清联系，"人"字真义就会自然浮现。
我们每一个人的生命模式都离不开人生两面和三端。"因"让人们明白轨迹的意义和延伸方向，是每一个人的生命的牵引力，“道”凝聚了人们的信念和心态，"术"是人们赶路的方式和借用的工具。
教练，其实是教练一种领导力，领导力就是教练之“道”。教练的过程是洞察心态、探究原因的过程，是帮助和支持被教练者发现盲点，打开局限，创造可能的过程。教练在与被教练者的沟通过程中，从人生两面和三端入手，通过"why""How""What"，就能逐渐发现被教练者内心的所想和所要，帮助被教练者更好地找到生命之本，心态之源，行为之因。并让被教练者清晰自己需要什么，自己要成为什么样的人。这样，被教练者就可以把目标当成起点，以终为始，一步步实现自己的目标。
当我们用因、道、术来观察人，就会发现，道和术是相分、相对而相通的。道在内而术在外，表面上看，道与行动没有多大关系，术则很明显地体现在行动之中；道术相对，道是统一而根本的原理，术则是分散的途径和工具道是一个整体，而术分散为不同的技巧和知识；道术相通，道影响着人的去向，术推动着人的去向。
在人本教练模式中，道指人的内在素质，是信念等决定人的根本的东西；术是方法，是帮助人们把道付诸实施的具体步骤。教练之“道”是调适性领导力，主要是从信念和心态上做调适，发现自己信念上的盲点，适善心态，创造新的可能性。四步教练技巧和四种教练能力，是教练在做教练过程中的“术”，是教练这个专业的必修技巧。
人本教练模式将人区分为内外两面和人生三端，是为了帮助人们更清晰地了解自己，是一种为了教练需要而做的区分。事实上，人是一个完整的统一体，任何区分都不可能准确地将人分为几个部分，区分只是手段，其目的是为了达到道和术的统一，帮助人们创造出新的可能性，实现其愿景和目标。
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