2021/11/3
有人曾说，机会是留给有准备的人的。
不过现在，机会却偏爱有人脉的人。
——约翰·佩里·巴洛
意外往往是顿悟的最佳来源。就好比有些事情可以改变一生，我们却无法预料；有些信息根本谷歌不到，因为我们连输入什么都不知道
1.如何变得“幸运”
吴非老师说，勤奋的结果是及格，兴趣的结果是出色。
工作的投入受环境影响，而为了共同感兴趣的东西一起合作则是最好的工作关系。
那么到底是什么促进了她的成功？罗伊森自己总结了以下四点：
1.为迎接各种机会而随时准备着。
2.社交范围广，为机会创造机会。
3.扎根于硅谷中心地带。
4.做好协会领导人，积极参与慈善活动，在这种情况下建立的人际关系往往最有成效，人与人互相信任，互相帮助，同时有大量的信息可以免费获取。
1.地段、地段、还是地段。一定要住香蜜湖，一定要住深圳湾。与其德不孤必有邻，不如自己制造有邻的环境。要想拽，上上海。妈妈说的一句家乡老话。
2.坐等机遇上门
偶遇还有另外一个好处：让你的圈子更加多元化。
3.搬到大城市后，你能接触到更多不同的人，他们不一定是你的朋友，但他们可以给你带来不同的想法，提供各种机会；或者说通过他们，你可以认识到更多可以帮你的人。”
4.“高智商的一组个体可能会更聪明，但在衡量集体智慧的时候，多样性比单个人的脑力更加重要”
2.创造磁场
我就经常在公布自己的地理位置之后收到别人的见面邀请：“我就在你附近，见个面聊聊吧。”经常有人让我给刚起步的社交科技公司提供指导意见，像Foursquare和Here on Biz这样的网站更是能轻而易举地创造出这样的机遇。
去的地方也有讲究，比如酒吧、咖啡馆等。人们通常把这类地方看作“第三空间”，是除了家和公司之外的与人交流的地方。你得摆出一副“来聊天吧”的姿态，而不是低着头摆弄手机。
我们建立的磁场应该给以一种安全感，让身边的人觉得可以不按常理出牌。有些因素是创造机遇必备的，比如好奇、慷慨、热情、谦虚，要确保自己可以做到这几点，以便给自己创造机会（比如我之前说的晚餐），积累别人对自己的信任。
3.热情是创造可能的强大引擎
记住，主意没必要非得完美，重点是让别人参与进来——你永远不知道别人会有什么样的问题或者回答，而他们的想法往往能让你走得更远。
如果你是个缺乏激情的人，那么就得有新意。我认识一个高层管理顾问，他报名参加了为期八周的冰球课程，只是为了接触些新鲜东西，精神上放松一下。她在那里也交了很多朋友。
4.积极心态
麻省理工学院媒体实验室主任伊藤穰一（Joichi Ito）说过：“如果你的整个人生都计划好了，那么严格来讲你不会有非常好运的时候，所以要给自己的计划留点儿空白。”
5.进入外面的世界，与人交流沟通，把你关注的中心转向他人，就好像关注自己一样。
6.关键的一步：学习与行动
1.多去参加研讨会等会议，这里有很多跟你价值观相似、志趣相投的人，他们都是支持你的原动力。进入天才的圈子里去。
2.别老是想着“下一步做什么”而是“下一个跟谁见面”。3.当你有能力的时候，不仅要感谢这些启蒙老师，还要让他们看到你的成功。[/cp]
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