前天晚上写了一篇文章，自我感觉很好，兴高采烈地拿给温先生看，想着应该会被狠狠地夸一顿。
结果，他看完文章，并没有夸奖也没有鼓励，有点嘲笑式地说道：“这文笔写得有点糙啊，口语味道太浓，叙述性不强，开头琐碎，不够吸引人，如果把结尾放在开头，可能效果更好！”
我当时就有点不开心了，赌气道：“是啊，你说得都对，但你不要只说问题，我需要建议，建议！指出问题谁不会，我要怎么改呀…”
先生还算是脾气好，知道我性子急，没跟我争论，后来还给我提出了好的建议。
我很感谢他愿意付出时间和精力看文章和提出建议。但是他的批评却打击了我的积极性，即使他说的都是对的。
现在想想，为什么当时我会生气呢？第一，先生的表达方式不对，我没有得到夸奖或鼓励；
第二，那篇文章是我花费了很长时间写的，是我辛苦劳动的结果，我觉得应该得到认可；
第三，他确实说出了我的痛点，而我暂时还没有好的办法解决，所以比较激动。
针对这三点，对应的解决办法是：
第一，当我们跟别人意见不一致时，应先肯定对方合理或做得好的地方，再指出需要改进的地方，这样别人比较容易接受。
第二，别人只认可好作品，不是写得辛苦就应该被认可。
第三，刚开始写得不好是正常的，但一直写不好就有问题了。所以，还是要想办法提高写作能力，同时也要敢于出丑，敢于被批评，在团队中更容易进步，避免陷入自嗨和闭门造车的状态。
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