今天早上打开之前在多抓鱼上凑单买的《如何做好生动培训》。本以为能让我打开培训的新天地，看到一半却让我放弃读下去了……
书中除了第一节培训教室的10种布局让我觉得有点收获，明白了为什么有些培训要做这样的布局外，越读下去我越觉得浪费时间。
一开始有这样的念头时，我还想是不是自己这方面接触得少，所以get不到作者的点。后来我明白了，作者的观点太陈旧了，于现在的时代如果按照书中的点去践行，大概会适得其反。
这也可能是我为什么读不下去的真正原因。后来，我果断放弃了，不想浪费时间在这本书上。
我回想了当初自己为什么会购买这本书，原因有以下几个：
001 当初在多抓鱼上买书，为了凑单才买的
002 当初看到这个书名的时候，被生动二字吸引
003 自己当时的工作中有涉及到培训这方面，而我想让培训方式不一样一点，让培训后的效果大一点
为了防止自己错过好书，我特地还去豆瓣里查了这本书的评分，6.6分，如果当初看到这个评分，也许在凑单的时候会三思了吧。
再看了几个短评，和我看书时候的感悟一样。于是我彻底放弃读这本书了。
我通过最近看书发现，日系书籍，大多篇幅短，很实用。美国的书，不知道是翻译的原因还是啥，读起来总是感觉有点不对。
前两天在看《高效能人士的七个习惯》这本书的时候就有这样的感觉了。这本书是经典书籍，看了确实收获很大，但是总觉得差点感觉。
也许是自己读书太少，理解不够，所以才会发生这样的误区，但是在接下来的购书过程中，我会偏重日系类的书籍。
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