今天偶尔看到公众号里推送了篇文章:培训如何才能让领导满意?
看完标题我就懵了,培训的目的到底是啥啊我的同志们,是为了让领导满意还是为了让学员受益?!这样的文章写出来至少让我觉得没有一点做教育的情怀,培训行业也不应该再出现类似的声音才是,要不然怎么会培训行业数十年没有什么变化呢?
今天偶尔看到公众号里推送了篇文章:培训如何才能让领导满意?
看完标题我就懵了,培训的目的到底是啥啊我的同志们,是为了让领导满意还是为了让学员受益?!这样的文章写出来至少让我觉得没有一点做教育的情怀,培训行业也不应该再出现类似的声音才是,要不然怎么会培训行业数十年没有什么变化呢?
本文标题:对于从事培训行业的人来说,到底什么才是重要的
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