求职面试课01

为什么要面试：面试真正的本质——双向选择

1.面试分为几类？

（1）技术性笔试

（2）智商题笔试

（3）普通面试

（4）应届生特有群体面试

        [1]单独面试：首先是HR面试，有些公司没有此环节；其次Line Manager(部门老大)面试；最后总经理面试

（5）性格测试

2.面试之前要准备什么？

（1）仔细调查公司，了解公司的基本信息

（2）调查公司的业务，搞清楚各部门业务的区别

（3）调查你应聘的职位有哪些相关品牌，有哪些重大的事件和活动

（4）调查清楚应聘公司的竞争对手，或者说业务相近的公司有哪些？

（5）认真研读Job Description（职位描述）

（6）准备一份自我介绍（2分钟）根据JD想想有什么相关的经历，JD中第一条是最重要的

         例：市场部策划的工作面试“

                1.我对贵公司的产品非常熟悉

                2.贵公司有xx个品牌，每个品牌的战略分别是xx

                3.我做过详细调查

                4.我个人特质非常适合这份工作

                财务工作的面试：

                1.我从xx财务专业毕业

                2.我获得过xx财务证书

                3.我个人负责过的财务项目

                4.贵公司的财务有xx特点

                5.个人特质有xx，非常适合这个职务

3.面试时如何发挥：不要对方问什么只答什么，要用充满细节的时间来论证你的观点

                                叙述讲求STAR原则，situation情景；task任务；action动作；result结果

（1）HR面试主管交流

（2）Line Manager面试根据工作性质面试

（3）总经理面试