现在待的这家公司，每个月都有学习和考核，不管你是刚入职的新员工，还是待了好多年的老员工，每个月都会考核的内容，新员工熟悉所有的产品知识，老学员每月都会抽一些产品重新学习考核，考核内容还会掺杂其他的知识内容，变相的抽查知识吧，还有就是只要有新品出品，公司的每个员工都必须学习且考核，考核结果多少会影响到工资！
这样的方式好也不好，好处就是专业知识随时都在巩固，不好的地方就是，时间限制，有时候太忙真的会错过有效考核时间，不过尽最大努力做到最好吧！
现在待的这家公司，每个月都有学习和考核，不管你是刚入职的新员工，还是待了好多年的老员工，每个月都会考核的内容，新员工熟悉所有的产品知识，老学员每月都会抽一些产品重新学习考核，考核内容还会掺杂其他的知识内容，变相的抽查知识吧，还有就是只要有新品出品，公司的每个员工都必须学习且考核，考核结果多少会影响到工资！
这样的方式好也不好，好处就是专业知识随时都在巩固，不好的地方就是，时间限制，有时候太忙真的会错过有效考核时间，不过尽最大努力做到最好吧！
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本文标题：（1000/485）月月都有考核
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