2017年8月9日
291028～魏鸿超
连续总结第179天
学习内容：目标细分就是我们制定行动计划的思维模式，让我们在执行动作时候目标清晰头脑清楚。学习训练的过程就是目标细分的纵向应用。透过由肤浅到深入逐步学会应用，最终完成每一个小目标达成总目标的关于三大的熟练运用形成条件反射，并养成冠军级习惯。
如果我们不懂得目标细分，那么在执行过程中，心态就会越来越着急，执行力就会越来越弱，所以说95%的销售人就会败下阵来。目标细分呐，是偏向于计划，单点爆破是偏向于执行，二者是不一样的。这两个是有区别的，单爆它是偏向于执行，目标细分是个计划。
太多的人呐，是知道坚持的意义，但是为什么没有结果呢？因为他们全都盯着总目标去了，目标定的太高，太完美，以至于过于紧张，手发生目的性颤抖，心发生目的性恐惧。他们越想做好，结果越做不好。
也因此目标细分法能调整好工作和学习心态，不慌乱，不急躁，不泄气，不紧张。当咱们拥有积极向上的好心态了，做什么都成。
提问训练：目标细分对工作对人生的重要性
目标细分的定义，有横向目标细分和纵向目标细分，一个是由面及点，一个是由表及里。这里只谈纵向目标细分。
每个人在每个阶段都会有很多渴望的东西，事业的成功，爱情的丰收，自我价值的实现。若是老盯着这样一个大目标难免在执行的过程中会因为迷雾叠嶂而怀疑自我，难免会因为看不到希望看不到终点而放弃自我。在这种情况下，方法就显得尤为重要，那么追求人生阶段目标的过程应该用什么方法呢？纵向目标细分
1纵向目标细分的本质是什么？
2纵向目标细分的意义是什么？
3纵向目标细分应该作何理解？
4纵向目标细分应该如何执行？
5纵向目标细分执行过程中的关键要点是什么？
6纵向目标细分结合阶段目标如何去市调。
7用纵向目标细分细分阶段目标的标准如何制定？
8执行纵向目标细分的过程动作应该如何固化？
9纵向目标细分追寻阶段目标的时候应该如何发挥自身优势？
10发挥自身优势首先找准自己有哪些优势？
11哪些优势是可以用的？
12具体应该怎么使用？建立一个完善的方法论系统
13优势发挥应用最重要的是什么？固化
14如何保证执行目标细分的过程中的纠错机制的完善？
15应用目标细分在追寻阶段目标时候应该如何改变或隐藏自身劣势？
16自身有哪些劣势？
17自身的平台和产品有哪些劣势？
18哪些能改的，哪些不能改的？
19依据重要性排序优先解决重要的。不能改的做隐藏
20应该如何改如何隐藏？
21具体执行？讲故事？单爆？市调学习？
22自己在执行过程中会出现哪些问题？应该怎么解决？
23规划不科学＝总结实践提升
24没有反馈迷茫放弃＝按照规划重复实践提升，数量级和冠军级
25疲劳过度＝劳逸结合注意饮食休息和作息习惯
26害怕失败不敢执行＝勇敢迈出第一步，什么也不想，就是一个字干了再说，成功失败自有后面总结整理提升
27拖沓＝堕落都是从细节开始的，注意当日事当日毕
28自傲自大＝潜力不等于能力不等于实力，三人行必有我师焉。
29市调竞品是如何使用目标细分达成总目标的
30竞品关于目标细分的方式方法态度有哪些优势，要去学习借鉴
31竞品关于纵向目标细分的应用有哪些劣势要警示自己，让后对比做差异化
32如何对目标细分讲故事？
33讲给谁听？
34讲给客户听，加强粘性，给客户启发
35讲给老板听，展现自我价值提升个人品牌形象
36讲给自己听激励自我
37应该怎么讲，讲什么？
38纵向目标细分在执行的过程中都有哪些十大问题？
39应该如何利用排除法由主及次逐一解决？
40用纵向目标细分的时候要充分利用市调信息，把相关的人事市调清楚帮助决策
41纵向目标细分可以考虑借力方面？
42借力监督自己，借力完成目标
43纵向目标细分的最大问题是什么？
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