对企业而言，决定其生存结构的是它所在的价值网；对个人也类似，是自己内在的价值观。每个人的情绪是他思维的外在表现，更是价值观的对外呈现。自从上周四复盘后，自己一直在思考部门组织能力如何提升的事情，首要的还是让大家都能看见，然后再去思考提升的事情。长线思维是最容易忽略的，因为我们已习惯于近在眼前，更没有勇气去舍弃当前还有益的事情，也就更谈不上认知到反常识的正确。能够不断带来成长的事情才是更有价值的，而不管这事现在有多么不被认可。
价值网--丰盛日记-20180619
对企业而言，决定其生存结构的是它所在的价值网；对个人也类似，是自己内在的价值观。每个人的情绪是他思维的外在表现，更是价值观的对外呈现。自从上周四复盘后，自己一直在思考部门组织能力如何提升的事情，首要的还是让大家都能看见，然后再去思考提升的事情。长线思维是最容易忽略的，因为我们已习惯于近在眼前，更没有勇气去舍弃当前还有益的事情，也就更谈不上认知到反常识的正确。能够不断带来成长的事情才是更有价值的，而不管这事现在有多么不被认可。
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