潜能
小时候特别喜欢看动物世界，知道蜜蜂群中如果蜂后死去了，很快就会有其他雌蜂变成蜂后，接替原来蜂后的位置。哦！？还真是奇妙啊!本来长相平平的雌蜂很快就变成比一般蜜蜂大三分之一体格的蜂王。想一想，哺乳动物猴群、象群中也差不多嘛，如果头象死去了，一定会有母象接替原来头象的工作。这不就是为了适应族群的生存，进化出来的能力嘛！
由此，我想到了人类社会也是如此。如果一个领导岗位缺失了人，立马推举出一个新人，哪怕他没有经验，他慢慢也会干的越来越好，这就是一种潜在能力。
外界塑造
作为一个族群中的个体，每个个体都是首领的后备军。作为人类社会中的一个成员，每个人都是有成为领导者潜力的。不过，每个个体的附加条件差异是很大的，但这丝毫不影响这种可能性的存在。
我们再回过头来，看看一个象群中，往哪里走做决定的一定是头象，其他大象就是跟随、从众、随大流。人类社会中也有随大流现象，这其实就是生物进化过程中，保留下来的生存方式。决定由头象做，而其他大象是跟随的角色，一是可以节约大脑的消耗，二是可以避免和头象的争端。
当我们从众的时候，我们的领导力没有条件被激发出来，一旦具备了这样的条件，我们每一个个体都是当首领的料。但是，也不要太乐观，毕竟我们不可能同时都具备这样的可能，毕竟都当首领也不现实。也不是说我们的竞争对手有多么多，而是我们的本能在遏制住我们成为首领的想法。从众心理是本能，保护我们，但同时也束缚了我们的大脑。也可以说用本能多的时候，我们的大脑没有被激发出我们当首领的潜能。
我想到了一个叫罗森塔尔效应，之所以叫这个名字，是因为这个现象最早是一个叫罗森塔尔的美国心理学家提出来的。
1968年，罗森塔尔在美国的一所小学做了一次试验。他先是让一些孩子做了一个“智商测试”，然后拿出一份名单，跟老师说，这份名单上的孩子智商比较高。但其实，这份名单上的学生，都是他随便挑出来的，根本就跟智商没关系。
但是过了几个月，罗森塔尔再次来到学校，给这些孩子做测试的时候发现，之前给老师的名单上的学生，成绩都有了大幅度的提高，这些孩子也都变得更加自信了。
我们在心理学上找到了依据，就是这个罗森塔尔效应，就是说每个人都可以被塑造，塑造成被期望的角色。
那为什么我们很多人没有活成一个被期望的样子？我想跟我们所处的环境有很大关系，这就是外部环境。家庭环境和我们所处的社会环境都有很大关系，这些环境没有强烈的需求，让我们成长为更好的样子。或者说，期望成本太高，就只能保持和家庭环境、周围外部环境同步的复制状态。作为个体我们是很难超越这种影响的。除非，出现意外，把我们推到一个高于周围环境的位置上。
那么，内部环境有没有可能随意改变？也不大可能，因为我们成长的环境中，这些影响已经内化在大脑里了。除非，遇到重大变故，我们通过自省，觉察到自己是谁以及所处的位置进而改变。遇到重大变故的一个副作用就是如果压力够大反而就催生了自我毁灭。
主动塑造
那这么说来，除非有变故，我们才可能改变吗？还有一种可能，通过学习优化自己的大脑就可以做到。
前面分析了，每个人都是有潜质改变的。而要想主动改变，就是通过学习改变！想象自己就是首领，想象自己就是最优秀的人，先把自己置身于一个重要位置，作为首领会怎么想？这其实训练的就是看全局的能力，训练的是思考能力。当我们能站在两个角度考虑问题，这个思考质量是一个质的飞跃。
一旦习惯了这种思维方式，大脑就会乐此不疲的用，就能成为一个理智的人，而不是用原始脑思考问题，慢慢摆脱从众心理。
主动理性选择
现在我们知道了我们的潜力所在，知道了发生条件，我们不能等外界刺激，应该寻求主动改变。在这个时代是一个以不变应万变的时代，我们如果能用好自己的大脑，把它塑造成我们想要的样子，就必须有这样一个清晰的概念，我们的大脑是可以被塑造的！这样我们人人皆可以成为一个理智不从众的人！
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