各位看官，我是三皇子李承平。
今天，和大家聊聊我和范思辙合伙开的那抱月楼的事。
首先，得说说信任。
职场上，你得信得过你的搭档。就像咱对范思辙，虽然年轻，但那小伙子有冲劲，有想法，咱得支持他。记得有一次，范思辙提出要搞个高端的抱月楼，咱二话不说就点头了。结果咋样？抱月楼成了京城的热门地，这就叫信任的力量！
再说说放权。
咱可不想天天泡在抱月楼里，那样多累啊。所以，咱就把日常运营全权交给了范思辙，咱只管收钱和提建议。你看，这不，咱俩配合得多默契！
当然，咱也不是啥都不管。
就像那次袁梦把抱月楼搞得乌烟瘴气的，咱也是大吃一惊。这事儿让咱明白，得时刻关注自己的项目，不能光等着分钱。
好了，说回职场。咱给你几个小贴士，希望能帮到你。
1、信任搭档：就像咱信范思辙一样，你得信你的团队。比如说，你有个项目，团队里有个新人提出了个大胆的想法，别急着否定，给人家个机会，说不定就能搞出个大新闻。
2、放权给能人：找到那些能干的人，把权力下放给他们。就像咱把抱月楼的日常交给范思辙一样，你得找到那些能独当一面的人，让他们去发挥。
3、持续关注：别以为放权了就完事了，你得像咱一样，时刻关注项目进展。比如，你有个项目在进行，每周都得开个会，了解情况，看看有没有需要调整的地方。
4、 鼓励创新：职场上，得有点儿新意。就像抱月楼走高端路线一样，你得鼓励团队成员提出新点子。比如，你们公司要搞个新产品，鼓励大家头脑风暴，没准儿就有个点子能一炮而红。
5、及时调整：遇到问题，得像咱处理袁梦那事儿一样，迅速反应，及时调整。比如，市场反馈不好，你得赶紧分析原因，调整策略，别等黄花菜都凉了。
总之啊，职场就跟咱的抱月楼一样，得信任、放权、关注和创新。
这些小贴士，希望能帮你在职场上混得风生水起，不仅赚到钱，更能赚到经验。
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