高度决定效果

2020.12.03 day334

在这个信息化的时代，各行各业都慢慢地实现了互联网+技术手段，包括我们的年终综合考核都采用线上线下检查的方式进行，减化了各个检查环节，但检查质量比以往有很大的提高，更具科技含量，更突出真实性，实效性。

今天的视频汇报材料审核会议，大家的意见可谓达到了各自岗位的极致高度，中层干部更多地是站在自己专业领域审核，分管领导则注重各个细节的把控和提升，主要领导从全局的高度提出意见。包括视频画面、解说词等都提出了最具专业性和大格局修改意见。汇总各个层次的意见进行修改，可能说堪称完美。

这段时间大家都在飞速地运转，完成好年终收官的每项任务，周末加班大家也毫无怨言，为确保在规定时限内完成，昨晚几个小年轻为了剪辑片子和配解说词的音，忙碌到今天凌晨４点，今天又接着修改，让他们适当休息休息，他们都说没事。看着他们还是精神饱满，努力工作，我看到了年轻时的自己。

一个单位，各个岗位的人都有自己的格局，只要大家都站在比自己高半格或是一格的站位上办事，也就是发挥好各自的大局意识、责任意识，肯定能多办出几件漂亮的事情。凡多问几个为什么？我们为什么做这些事，初心是什么？要怎样去做才能达到预期的效果？高度，决定境界，决定着你看世界的角度，决定的结局，决定着未来。

不是说只有领导格局才大，其实各个职位层次的人格局的展现方式各不相同，只要能在本职工作中创造性地开展好工作，能够拓展好自己专业知识领域边界，便能把自己的能力发挥到极致。

疫情期间的英雄志愿者汪勇，疫情爆发前是一个快递小哥，他牵头组织志愿者们为医护人员提供后勤保障，解决了医护人员出行难、吃饭难的问题，荣获了“全国抗击新冠疫情的先进个人”，被《人民日报》誉为“生命摆渡人”。了解了汪勇的英雄事迹后，你才知道他并不是天生不怕死的英雄，他也害怕过，但他在跟医护人员的接触和服务中，用心服务，善于发现问题，努力解决问题，他是普通人，是小人物，但他蕴藏着人生的高度，有着大格局，并在疫情期间展现了他大格局的担当和责任。

格局，其实就是一个人的人格与胸怀，做人做事只要有大的格局，身上都会散发着正能量的气息，运气都不会太差，总会脱颖而出。

高度决定态度，态度影响进度，格局决定结局。