使用微信很长时间了，很多人讨厌微商刷屏。
讨厌动不动被人群发信息试探有没有删除自己的。
而我不是。
我很怕那些动不动就刷朋友圈，天哪，我该怎么办，或者感觉生无可恋！
最怕一言不合就发私信，扔下满满一屏文字，种下一堆负能量的种子。
我接还是不接！简直把别人当成了自己的情绪垃圾桶。
这种人说白了是缺乏安全感！
因为缺乏安全感，所以不断向他人倾诉，不断希望用自己的悲惨故事刷存在感，以引起别人的关注，获得需要的安全感。
殊不知，这逻辑一开始就是错的，安全感其实是自己给自己的，不是从别人那里示弱得来的！
曾经有个同事，不是很熟悉，只是因为工作需要接触偶尔聊过，
后来他除了工作交流之外，偶尔会讲他的爱情故事，工作中的挫折。
出于礼貌一开始我也回复几句，帮忙分析。
后来发现越来越频繁，动辄拉开架式聊一两小时。都是一地鸡毛的事情。
忍无可忍，我侧面了解了下，他对旁人也是这样，总是不断倾诉，且不断有人给他提了建议。
但他会用各种理由去狡辩，其实说白了，最后他只是想找个人说说而已。于是大家都不再有热情！
我承认我是个话唠，但是我并不想在这种没有任何营养的话题上一直浪费口水，
还有其实大家都很忙，工作之外尽量就别相互打扰了。
并且我们关系也没有好到这种我想知道你隐私的程度，所以请不要总是拿你的隐私来骚扰我，然后你到别人跟前说我都跟他这么交心了，他怎样怎样。
不断的碎碎念，不断的发些引人关注的话，其实归根结底还是缺乏安全感。
可是你的安全感只能由你自己给予。旁人能给的，只能是一些建议。
毕竟路还是要自己走的，更何况，你说了辣么多，你并不是想听什么建议，时间长了大家都会烦。
你只是想找人说说而已，并不是真的要听取我的建议，你这样对我很不负责任呀。
可能你很有时间，但是我没有时间呀，你不断占用我的时间去重复你的故事，我陪聊然后我的工作受影响，我不陪聊你说我很冷漠。
我有我的工作要完成，有我的员工要辅导和管理有我的亲人好友等待我去关心。
并且这样除了浪费彼此时间并没太大意义，
因为你，最终还是之前那个郁郁寡欢找人就唠叨的样子，
而我的工作受到了影响还得加班去完成，然后影响到我的生活。
对自己对别人都不负责任，并且你真的从别人那里获得了你所要的安全感了吗？
其实这种人，主要还是存在感太低，不断刷脸，希望获得存在感。
可是你大概忘记了，作为一个职场人，尤其是kpi考核相当严格的部门，数据才能代表一切，绩效才能决定你的发言权。
其他的无病呻吟或者动不动就发出虚弱的声音，除了让周围人偶尔表示下关心，时间长了大家都会习惯，然而你一无所得。
更有甚者，会影响到你的职场形象。
或许你可以说，我发你可以不看呀，凭什么在这里叨逼叨的。
你在我的一亩三分地上一会儿一堆负能量且频率奇高。
我没有要求你必须改正的权力，我还没有发表我观点的自由了？
我们每个人都有在工作和生活中获得关注，获得尊重的需求，
这种需求一旦得不到满足，会让一个人心慌，缺乏安全感，但是并不是说安全感都要靠别人来给予。
一个不断把自己情绪暴露给他人，不断把自己负能量显出出来并且是有意显示的，是很low的行为。
这和坦白，和直爽，和对人不设心防不是一回事，更何况用这个为理由随意占用别人的时间和精力，这是对自己不负责任，也对别人不负责任。
真正的安全感还是来自自己的内心，不是靠向别人示弱来获得的，而是对自己和他人都负起责任，把注意力放到该关注的事情上，给人以正能量，把该做的事情做好了，该有的自然会有。
说到底，你想要的安全感，只能你自己给予！
李小欢，写走心的文字，过简单的生活，做真实的自己，不求文章力透纸背，但愿意在笔先。
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