从小就听过这句话“干一行，爱一行”！
不过，真正能遇到自己刚好热爱又能养活自己一家的人，是幸运的。
我们大多数人遇到的现实都是——你现在干的工作不是你热爱的，你所热爱的要么不赚钱，要么就是还没找到。
这时候，如果你有很好的职业发展规划，那很好。如果没有的话。可能某个时候会突然对自己的工作感到迷茫，特别在某个岗位呆了很长时间之后；有时也会让生出每天都在重复做无意义工作的感觉。
这时候，一是可以选择休个假，暂时从繁重的工作中脱离出来，让自己短暂调整下。其次，还可以换个角度，主动增加工作的幸福感。
工作就是坚定地全力以赴地拿到结果
我们大多数人都想当然的觉得，休闲、旅游、消费这些活动肯定比工作给我们带来更大的幸福感，甚至啥事都不干也肯定比工作强。可调查显示，我们能从工作中获得心流体验是54%，远大大高于休闲时的18%。
什么是工作？工作是“坚定地全力以赴地拿到结果”。
据报道，里柯•麦德林是一条装配线上的一名工人，他完成一个单元，规定的时间是43秒，他每个工作日约需重复600 次这样的动作。应该，大多数人很快就对这样的工作感到厌倦了，但里柯做同样的工作已经5 年多了，还是觉得很愉快。
据说，他对待工作的态度跟一名奥运选手差不多，训练自己创造装配线上的新纪录。经过5 年的努力，他最好的成绩是28 秒就装配完一个单元。他在最高速度工作时会产生一种快感。里柯说：“这比什么都好，比看电视有意思多了”。
我们工作之所以能经常产生心流，因为工作有明确的目标和规则，工作过程中可以获得来自客户和上级的反馈，工作全神贯注时更让人有某种掌控感。这就是为什么很多一辈子献身工作的人，退休之后，身体和精神状况都下降的很快。
工作有目标，所以也有了方向。工作也是我们安身立命，在这个社会立足的支点。无论工作带来的收入，还是人际交往，失去工作，就意味着失去了与这个社会互动的网络支撑。
展现自己的个性，工作就可以更幸福
很多时候，大家会觉得我们做的事都一样，工资也都差不多，难免会让人产生这个单位有我没我一个样，自己的工作随时都是可替代的感觉。
但《被讨厌的勇气》这本书告诉我们，其实我们可以在自己负责的工作中表现出一点个性，这样可以增加自己对工作的自由感与控制感。
比如说，曾经就在旅行途中遇到一个有趣的司机，虽然他每天都在同一条线路上来回奔跑，但他每到一个地点就用电影预告片里解说员那个“隆重推出又带悬念”的语气：在你的前方，我们即将到达…… 山！好像我们在看电影一样。
你也许也见过，医院里就是有些护士，虽然每天的工作都很忙，但他们却像轻盈的“小鹿”。她会为了立规矩，给自己管床的患儿盖上不同的印章；会为了鼓励，偶尔送张贴纸讲个笑话折个气球等等，让患儿在病房中也能增添一丝乐趣。
虽然大多数时候，他们干的都是重复的单调性工作，但是他们就是能干出自己风格来。这时候他们的内心就是自由的，身边人也能感受到他们对工作的热爱与生活的乐趣，相信他们自己内心的幸福感也更高。
给自己再打一份工
很多人以为工作只是在为老板打工，为薪水打工，能偷懒就偷懒，能推脱就推脱。最后会发现，你的工作随时可被替代，你在单位中的价值变得可有可无，甚至变成你需要这份工作来伪装自己。可你欺骗不了自己，也赢不了别人的尊重。
俗话说，做别人的事，长自己的本领。如果你抱着给自己打工的心态工作，工作是为了自己的成长与积累。虽然你还是只拿一份工资，但是此时你已经升级你的商业模式，把同一份时间出售两次，工作起来自然就多了一些主动，做起事来自然会更加有责任心。
正如，flomo的少楠所说，离职的时候，我们能带走既不是你的名声，也不是你的已经兑现的工资，只有通过工作积累的知识与技能才是属于我们自己的。
不说那些直接产生价值的工作如工程师、医生、作家、销售等，甚至是那么间接的工作如项目经理、助理、接线员等等，无论哪行哪业，只要沉浸其中，只要投入时间，就一定有收获，就一定能学到其他地方用可以知识与技能。
最后，再花点时间思考
从更高一点层面来说，什么是工作，工作就是为社会创造价值。工作不是为了赚钱，赚钱只是工作的副产品；工作不是为了升迁，升迁只是社会对你能力的认可；工作不是为了占有更多的资源，占更多的资源还是为了更好的创造价值。
正如芒格所言，激励是超级反应机制。变态的激励机制具有反向控制人类认知和人类行为的强大力量，人们应该避免受它影响。
很多单位不是激励优秀，而是激励阿谀奉承；不是激励多承担，而是激励少犯错；不是激励多成长，而是激励不进步。
我们最好不要处在一个你们表现得越愚蠢或者越糟糕，它就提供越多回报的变态激励系统之中。那么这样的话，如果可以选择的话就要趁早离开，如果无法离开也要尽量少被这种的错误激励所影响。
给自己建立正确的激励机制，让自己更多站在成长、站在为社会价值的层面考虑问题，或许很多工作的烦恼就不再是烦恼了。
对于未来的职业，《纽约时报》的编辑米莉·陈是这么建议的：要从长远考虑，相比于技能和经验，职位和薪水都是暂时的。这个问题更关乎你想要什么样的生活，而不是你接下来想从事什么样的工作。
赋予工作更大的意义、更多的自由度，全身心投入到工作中，你就能多一份满足；在工作中成长，学习更多的技能与经验，对得起自己的付出与时间，你就能多一份幸福。
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