我们经常说某人能力很强，但能力到底是什么呢？
非著名网红曹政大大说过一句话：
所谓能力，就是遇到问题的态度以及解决问题的思路。
在我看来，能力是个人格局具像化的表现。
我始终坚定的认为，格局的上限决定来个人事业发展的上限。那么问题来了，什么是格局？
我认为的格局包括以下几点：
眼界
有句话这样说：站得高才能看得远，但我认为站得高固然是看得远的前提，但看得多远同样能决定你站得多高。
眼界有两个基本要素：高度和深度。
能取得巨大成功的人无不是眼界够高、够深的人，古今中外概莫能外。
决定眼界的因素先天占一部分，后天的影响却远远超过先天的。眼界这东西看起来很玄，但其实是可以练习出来的。怎么练？
很简单，不人云亦云，独立思考，深入分析。
这样才能看到别人所不能看到的东西。
胸怀
海纳百川，有容乃大。
胸襟足够宽广的人往往不会计较一些鸡毛蒜皮的小事。
不是他们舍得，而是看不上，层次越高的人计较得越少。
心理素质
曾经有个笑话这样说：心理素质好的同义词是脸皮厚。
这句话对也不对，不过心理素质好的人往往能很好的控制和调节自己的情绪。
情绪包括烦躁、愤怒以及恐惧等，尤其是面对未知事物的恐惧往往会束缚住人的手脚。
因为未知，所以恐惧，害怕做不好，害怕被嘲笑。
之前有部电影交中国合伙人，其中一句台词很火
——总有些更重要的事情赋予我们打败恐惧的勇气。
在此之前，我们需要做的是先找到那件更重要的事。
情商
情商就是处事为人，我越来越意识到情商对一个人的重要性。
和人交往时是否足够大气、敞亮，说话是否得体，是否能够察言观色，能否照顾别人感受等。一句话就是在相处的过程中能否让别人舒服。
史玉柱说过一句话：
所谓人才，就是你给他一件事他办成了，你再给他一件事他还是办成了。
看起来像废话？不尽然，把事办成是结果，为了达到这个结果我们需要有把事办成办好的能力。
那么到底什么是能力呢？
我认为的能力分为三个要素：目标感、方法论以及执行力，下面逐一展开说。
目标感
目标通常称之为战略，战略是否清晰，是否可以量化，是一件事是否能够完成的重中之重。
目标分为大目标和小目标，明确最终目标之后需要对目标进行分解，分解成一系列小目标然后逐一完成直至最终目标完成。
方法论
做事是需要方法的，也就是战术。
正确而有效的方法对于完成一件事往往事半功倍，而方法是针对特定目标制定出来的一整套可执行的战术及打法。
战术优秀与否的评判标准只有一个，就是能否低成本快速有效的完成既定战略。
执行力
明确战略及战术之后，就需要实实际际的落地执行。
这一点是毋庸置疑的，但是往往大部分人倒在执行力这一点上，因为坚持做一件事其实是十分困难的。比如坚持健身、比如坚持阅读、比如写坚持作。。。
马云说过：很多人之所以不能成功是因为晚上躺在床上想了千条路，第二天早上起来照样走原路。
通常我们说的执行力强一句话就是闭上嘴，迈开腿，一个字就是干。
干完之后再总结以及复盘，才能在综合能力上有长足的提升！
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