一共工作了五天12/13/14/15/18
第一天就想辞职，说服自己干了五天，最后还是拗不过内心，停止工作，重找出路。
其实换行不易，起点不低，到底哪里出了问题？
幼儿园逼格没问题、人文环境没问题，这两条一点毛病没有！有格局、很舒服。
我出问题了？有这方面原因。
薪资结构就没谈好缺乏目标和动力，改行不易不珍惜，岗位起步不低薪资要求高，早上起不来没有时间观念，坚持自己的方法论。
先说自己没毛病，再说点别的因素。
1.第二个学期了，算新来的加一起36个孩子，26个员工，投资两千多万，我薪资要求20+，莫名的感觉到了后背发凉，没底！
2.内耗太大、沟通成本太高。虽然短短五天，我置顶的微信工作群不下二三十个，每个都需要第一时间回复且要提供很多支持，完全把不过来麻，没有时间做事、时间被打的乱七八糟、也安不下心，心里总是乱糟糟。（这里可能我的性格属性问题，不善于同时做N件事，跟N个人打交道。还要接受老板、总园长、执行园长N个人的领导的不同风格、不同思路、不同标准的工作要求，本身我就不喜欢被领导，我喜欢过程自己做主，对结果负责就好，过程不要瞎逼逼哈哈哈哈）
3.手下无人可用。岗位定位很高大上，职责咔咔一大堆，薪水、团队都极其不匹配，总感觉飘在天上，无从下手。一个大会，定位不明确，规划一起做了好几天定不下来，最后着急了大周末的催我设计为什么还出不来。闹着玩那，怎么上去的，有没有脑子。
4.责权利，只有责。一个高端国际园，工作分成三大块，教学、后勤、市场，我一个人扛市场，中途安排了一个孕妇和一个对自己没要求的毕业生，他们还要带课，是临时跟我客串吗！只有一个月100新生这一个口号，其余的都是零，一开会一上午，一搬家一天，还打了一天招聘电话。晚上开始干活，到半夜还在微信语音开会，不停的被临时的工作砸来，没有一点规划和规则，好乱，不敢睡觉，睡不着，睡着了又到了该起床的时间，又起不来。路上至少三个小时，五天犹如一个世纪。
5.没成就感。结果导向是招生人数，但是干的乌七八糟的事感觉90%和招生毛关系没有，忙个卵用。总园长做事不授权、不拍板，拖到来不及就问你为啥还没做完，美其名曰你刚来效率有点低。你特么不定也不说让我定，拖到来不及或者大半夜的或者大周末的让我找第三方，人家凭什么听你的呀！这种领导力，真的很难驾驭我。
除了承认自己懒、矫情以外，总觉得前途未卜、前路漫漫无尽头、没方向没目标、没授权，长期做不下去，五天就干不动了，真的，身心疲惫，太累了。
19号开始沟通身体不适，回老家，园里不让办离职，先休着，那就互相给个台阶，挂着吧。开始面试之旅，XX互联网医院保险行业区域经理，大蛋糕大风险，没敢干；XX双语科学课广州地区大客户经理，高底薪客户群校长，售前售后一把抓，不想操这个心；国企集团公立幼儿园筹备招聘有经验园长，面试还算顺利，三个竞争者里我要价最高，也相信我最能做事，我心里清楚市场上没这个价，但是我值这个钱，也是我的生活成本底线。
18号之前等消息吧。呆了几天感觉整个人都废了，继续花钱学习，蒙特梭利早教师+感统训练师，学起，明旭老师说了，最低谷的时候投资自己，没错。18号回去考美容师证，再恶补一下眉毛眼线手法，再回来办户口顺便接点活。
如果这边机会我都选择放弃，那就要回吉林帮刘姐去讲数学，这是个机会，也适合我的个性，把一件事做到极致是我的特长，能赚到钱回来最好。
在广州，就必须去拼命工作不断跳槽，挑战高薪，争取买房买车给孩子更好的教育。
在吉林，就要接受底层社会的环境、气候、落后的经济文化状态，快点把自己打造成名师，赚到钱，买个学区房、好车、多陪陪孩子、对老公好点，再要一对双胞胎。有机会还要回来。一线城市，我喜欢、孩子需要。
论终极目标？我也说不清，在喜欢的一线城市，有一栋自己的别墅（不是在吹牛逼，楼上楼下素质低的邻居我见的太多，我真的睡不好），有一份能实现价值的工作，给孩子提供最好的教育资源、眼界和人文环境，让他起步别像我那么低，把妈妈带在身边让她有自己的生活，让姐姐可以随时来吃喝玩乐，彼此安好。就这样。
网友评论