间断强化

以前在部队服役时，听老大跟我们讲故事，故事有关家庭地位和部队常见的两地分居问题，说我们的干部要以连队为家，不要动不动就回家属区，一个男人也是要以事业为重，说你一个月天天在家做饭洗碗，有那么几天你不做了，你老婆会怨你，因为你做饭洗碗做成了顺理成章，责不可推的事，如果换个思路，一个月，你就只有偶尔那么几天在家做饭洗碗，你老婆逢人就会表扬你，说你有责任感，因为家人觉得你做一次饭洗一次碗真的不容易，觉得很珍惜。这让我这几天听到的一个词语，间断强化。

有一个心理学的实验，实验者将三只饥饿的小白鼠放在笼子里，笼子里都安装了操纵标杆装置： 第一只小白鼠只要按一下操纵杆就可以得到一粒食物；第二只按操纵杆时有时有食物，有时没有；第三只小白鼠不管怎么按都得不到食物。最终的结果是，第一只老鼠因为很确定按一下就能得到食物，所以比较淡定，吃饱了就在旁边休息了；第三只老鼠由于怎么按都没有，很快就没有兴趣了，只有第二只老鼠一直守护在操纵杆旁不停按，它的行为因为间断性的获得进行了强化。

所谓“间断强化”，顾名思义，就是通过时不时间断一个过程来达到强化结果的效果。这让我想到《罗辑思维》中专门有一期教男生如何追女生的，其中有一招就是在女生表现出对你有点兴趣后，要故意冷淡一断时间，这会让男生胜算更大些。不过，我觉得这种方法更好的运用场景应该在工作中，尤其像我这种做人力资源工作的人，要通过间断强化的方式进行员工管理。

我查了查百度百科，间断强化（intermittent reinforcement），亦称“部分强化”。与“连续强化”相对。在学习过程中，根据需要，仅对学习者的部分正确反应进行强化的训练方式。即强化不是连续进行的，强化的次数与正确反应的次数不是对等的。根据反应数量以及给予强化的时间间隔是否规律，间断强化又可分为定时距强化、定比率强化、变时距强化和变比率强化。间断强化是人和动物处于自然环境中时受到的主要强化方式。依靠间断强化建立的反应可能在学习速度上不如连续强化建立得快，但习得的反应往往更为牢固，而较难消退。

其实，总结起来，我们生活中很多现象也确实如此，如果几个朋友出去每次都是你去买单的话，一旦有一天你没有买单，大家都觉得不适应，都觉得你是大款，你买单买的理所当然，殊不知凡事过犹不及，偶尔的，间断的，不连续的才是值得珍惜和经常记起的。