一、没有梦想，和一条咸鱼有什么区别
“梦想有多大，舞台就有多大！”不知何时起，这句话就被一些人鄙视为“毒鸡汤”了，潮流青年们推崇的是“丧文化”，自诩过着“佛系生活”，以此彰显自己与那些追求成功的庸俗人士不同。
但实际上，一些人一面鄙视着成功学，一面又渴望着成功；于是，朋友圈打卡，立下很多flag，试图表明自己开始努力活力起来，但却常常找不对方法和目标，于是一次次尝试的失败更加打击了自信心，让人产生“算了吧，我的人生也就这样过了”的想法。
人生真的没有办法改变吗？不是的，来自日本的稻盛和夫告诉你“人生自有一套经营法则”，这一切都在他的新书《活力》里体现。
在本书里，稻盛和夫告诉你，一个人也可以像经营企业一样经营自己，管理自己的“品牌”。他把人生工作的结果归结为一个公式：人生工作的结果=能力*热情*思维方式。
按照他的人生活力经营法则，你也可以很快重拾对生活的“斗志”，让自己的人生充满“活力”以在舒适安逸的生活里振奋你的精神，度过精彩的一生。
《活力》这本书与其他方法论书籍不一样，不是一味的灌输怎么有“热情”的方法、途径，而是从哲学思想方面强调：必须先有善良的“利他”之心，并且坚定一个信念不放弃，才能在困境不放弃、顺境不自满；稻盛和夫把这些总结为“6条精进法则”；又把他多年的企业经营理念化作12条经营法则告诉年轻的创业者们。
二、人生人生的高度，取决于你的思维方式
稻盛和夫与其他日本企业家一样，都有一套完整的企业经营理念。在他看来，经营者应该首先确定自己的思维方式，也就是经营哲学，然后把这套哲学传授给员工们，而 “活力”就是稻盛和夫经营哲学中最重要的一环。
稻盛和夫说“我活了84年的人生体验就是，心有多大，人生的舞台就有多大。”在他看来，决定人生的是心中的“想法”，这想法也决定着人性和品格，个人的境遇、事业起伏也由“想法”形成。
“不想成为将军的士兵不是好士兵。”想法不但推到一个人为梦想行动，更推动整个人类社会的前进。从猎手采集的原始社会到高度发达的现代文明社会，“欲望”推动着人类不断去追求更方便、舒适的生活方式。
但 “想法”有两面：“利他”与“利己”，一个人只有不断的修行，才能保养发扬自己的“利他”之心，如果放任“利己”之心肆意横行，就会像华尔街的金融危机一样，给自己的人生、给他人甚至给社会带来危害。
而决定人生高度的想法在稻盛和夫看来则是“利他”主义，是怀揣一颗纯净美好的心，抑制自己的无节制欲望，以善恶作为思考判断的标准，而不是得失；只有有了正确的思想，人生的路才不会走偏。
为此，稻盛和夫提出了一个公式：人生工作的结果=能力*热情*思维方式。一个人如果有能力，有热情，但思维是负面的，那么三者相乘整个人生的结果都会变成负数。
这些也是稻盛和夫多年企业的经营理念。他在78岁高龄跨行业接手濒临破产的日航时，抱着“利他主义”：为了几万即将被裁员的日航员工、为了重振日本的航空事业；带着这些正能量的信念，短短两年多的时间，日航就在他的带领下打了个漂亮的翻身仗，成为世界上盈利最高的航空企业。
这正是《活力》一书的不同之处——没有急功近利的成功法则，稻盛和夫反而告诉年轻人：只有起点正确，终点才不会跑偏。人生也是这样，抱有一颗善良的心、坚定的“利他”信念，人生才会是正能量的结局。
三、如何保持“正确的活力”
拥有了正确的思维方式，要怎么样做才能继续保持，才能在行动中践行呢？
稻盛和夫的一生正是他的哲学理念的最好表现：他生于1932，青少年时期正是日本战后最困难的时期，也因此磨砺了他艰苦奋斗的身心，而他更是经历过中考落榜、高考失利、求职不顺的种种困境，但他抱着坚定的信念，度过了所有的难关。
他27岁时创立了京都陶瓷株式会社，“靠着想法和努力把京瓷经营发展成现在这个年销售额达到1.5兆亿日元的国际化企业。”
想着为降低日本人通信费的信念，他进入了一无知识、二无经验的电信行业，创立了日本第二电电，如今这个企业也是世界500强了。
而他78岁重振日航的功绩更是被无数人称道。如今他把这些所有的理念都写到了这本《活力》里面，总结出了保持活力的6条精进法则，说出了自己的职场哲学，更给一些急于创业的年轻人指出了12条经营原则。
1、为了度过硕果累累的美好人生，应该找出属于自己的人生道路：
付出不亚于任何人的努力：
要谦虚，不要骄傲
每天自我反省
对生命感恩
积善行，思利他
摒弃感性带来的烦恼
2、有了指导理念，这样做，你的职场之路才能更顺利：
转变自己的思维方式，找到正确前行的方向，然后专心、专一的研究工作，坚持自我的原则，遇事不退缩，抱着“利他”信念，始终如一的把原则贯彻到底。
记住，无论抱有何种想法，最终都要由自己买单，所以为了让人生是“正结局”，请一定要有一个正确的开端，抱有正能量的思维方式。
3、创业经营的12条原则
这12条原则，是稻盛和夫多年来在京瓷和KDDI工作过程中，通过亲身体验总结出来的;
明确事业的目的与意义：制定一个有光明正大理由的、层次较高的目标。
设定具体的目标：随时与员工共享目标。
胸怀强烈的愿望：要怀有能够渗透到潜意识中的强烈而持久的愿望。
付出不亚于任何人的努力：一步一步、扎扎实实、坚持不懈地做好不起眼的工作。
追求销售额最大化和经费最小化：无须追求利润、量入而出、利润随之而来。
定价即经营：定价是领导的职责，是让顾客满意的同时又能盈利的关键一点。
经营取决于坚定的意志：经营需要穿岩石般的坚强意志。
燃起斗志：经营需要不输于任何格斗选手的昂扬的斗志。
拿出勇气做事：不要有卑怯的举止。
不断从事富有创造性的工作：一天更比一天强，不断改良改善、屡创新意。
以体恤之心诚实处事：做生意事要有生意伙伴，双方应该实现共赢，皆大欢喜。
保持积极乐观的态度，胸怀梦想和希望，拥有一颗坦诚的心。
四、经营自己，需要长久的坚持与活力
再来总结下《活力》这本书的重点内容：一是如何保持“活力的想法”，二是如何经营“想法”；前文里“6条精进法则”是关于保持“活力”；后面的12条经营原则，便是实践。
正如稻盛和夫在前言里所说“悲惨的生活让人们不得不拾起活力以应对不平坦的人生。然而，随着生活的富足，越来越多的年轻人安于现状，而缺乏进去心。”只有创造更多的机会，才能锻炼年轻人并振奋他们的精神。
古语有云：“生于忧患，死于安乐”。那些“十年、二十年收有哪些行业消失”的传言不是虚假的，在这个科技高速发展的时代，任何工作、行业都有可能被AI取代，唯有你的能力、才会不会被取代。
所以务必要保持自己的昂扬斗志、拥有坚强的精神，不抛弃、不放弃，坚持自己的梦想，才能不被时代抛弃，并且拥有硕果累累的幸福一生。
当然，这一切并非一朝一夕，所以长久的努力和坚持才更为可贵。
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