今天工作上发生了一件让我很气愤的事情，大概的情景是我的直属领导在给高层领导汇报的时候说我这个岗位只干了些写报告的工作，于是乎，我一气之下用了五个小时的时间翻出日记本把过去一年的所有工作做了整理汇总，目的是想让ta看看我的时间都花在了哪里。结果呢？我把密密麻麻的工作清单发到群里之后，ta竟一言不发。现在终于可以平静地审视这件事教会我的：
1.我之所以愤怒，是因为没有“被看见”，辛辛苦苦干了很多活，却被人忽略了，直接跳过，避而不谈，有一种不被尊重的感觉，另外，当我罗列出工作内容后发现确实有一半的工作没有意义，很多报告花费了很长时间写出来了，但也仅限于此了，后续没有产生任何影响，没有影响，没有痕迹，就毫无意义。
看吧，这一件小事教会我与人相处，一是要尊重别人，看到别人的付出和努力，二是要给人以意义感，意义感才能带来成就感，人啊，都是生活在意义之网上的动物。
2.了解清楚对方的真正动机之后再行动。我花费了五个小时形成的工作清单，最终没有得到领导的认可，又是无意义的工作，领导根本就不想看这个，事实上ta知道我干了些啥，只是高层领导不太认可其中的某个部分，所以避重就轻，ta真正意图其实是想让我们总结一下“这些报告”带给公司的价值。嗨，白忙活了！
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