我们想让员工给我们拼命干活，努力赚钱。但是没有好处给他们，只讲企业文化，这是不可能的，员工不是傻子，没有人是傻子。
我们必须把好处分享给员工。
所以我的策略就是分60%的钱给团队。给优秀员工。
重赏之下必有勇夫，给的钱多了，聪明的人，有智力的人，自然是要拼命干活的。
只发工资虽然也能做企业，但这个企业没什么活力，没有奋斗精神，必须发奖金，发分红，发高额的绩效。疯狂的调动员工拼命。
他们越拼命，我们就越赚钱。我们就跟开了一个税务局一样，就收他们的税了。只是很多人看不明白，也不愿意把赚到的钱与员工分享，所以他们做企业很难。
我认识一个老板，天天跟员工开会，谈合同，谈项目。他们公司的效益只能算中等水平。我就给他建议了，分点钱给员工。他说，他们这是资源型企业，不用分钱给员工的。我就说，你的人都不拼命，都是来混工资的，有意思吗？他依然故我，我就不好说什么了。这就是人性。
我们要别人给我们挣钱，必须让他自己也有非常大的好处。都是人，无利不起早。伟人提出来的“打土豪，分田地”如果不给老百姓分田地，老百姓怎么可能去打仗呢？
没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱，同样，没有无缘无故的拼搏，都是有原因的，人都很自私。好了，我们就利用人性-自私。
创业跟建立一个国家，理念是相通的，你必须习惯性的把战利品分享给跟你一起奋斗的人。
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