如果你是一个90后,你一定要克服自己这个愚蠢的念头:我还年轻,有的是时间。
事实上,我们的时间真的很少。
我听一些HR说,现在来求职的人,哪怕90年生的,都会被排除在外,因为近30了,磨合成本高,对方要价也更高,不划算。
尤其是女性,因为各种保护,企业动不得,辞不得,用人单位本来就慎重,职业年龄更短。
一旦过了25岁,在职场上就开始变得尴尬。
你去求职,别人会非常委婉地打听你的婚恋情况。然后就没有然后了。
也就是说,我们只有短短几年的黄金求职年龄。这段时间过去了,在职场上就不再有年龄优势。
而频繁辞职,你也很难学到一个行业的真本事。
之前我一个老板说过,如果你想了解一个行业的精髓,必须要在这个行业呆上5年以上。
我5年是呆了5年,只不过在24个地方呆了5年。
这就导致我永远在面试。
永远在试用。
永远在被拒绝。
能学到本事?怎么可能!
我现在窘迫到连叫一份8块钱的外卖,都能分成两顿吃。在淘宝买衣服,都只敢买30块以下的,并且一穿就是一年。
说到淘宝,忽然想起有外媒曾经问马爸爸:“对当下年轻人频繁辞职,你怎么看。”
马爸爸说了一番话,我觉得大家都该好好听。
他说,不要频繁辞职。
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