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本期优秀文章推荐：刘应勤-76｜微信“阿七说”｜“坐怀不乱“只对“有怀可坐“的人有意义
金句:你喜欢工作是因为没有别的途径赚钱，你崇尚简单是因为你根本理解不了复杂，你不动声色是因为压根没有声色，你喜欢平淡只是没资本风生水起，而你坐怀不乱只是因为你无怀可坐。
点评:图文并茂还不够，对，再来一点音乐，《如你是我》，如果你是我你该怎么做，有的选择吗？所以当坐着公交车上班时，不如努力的增加个人其他的功夫，以便能应对更多挑战与选择，做到有怀可坐。
推荐理由:总是充满逻辑性的论述，让每一篇文章都熠熠生辉，未来不可限量。
孟慧果-70号｜微信“新生七年”｜房价越涨越高，能让自己静心研究的竟然是？
金句:我会秉承这个原则，对于不懂的不投，不会的不参与。保证投资本金的安全第一位。
点评:不懂不投，很重要的原则。对于买房，我的建议是，第一，如果是刚需，可以立刻去买一手房或房龄超过5年的（可免营业税），因为在短期内你基本上看不到房价的回落，所以不用等。第二，最好选择贷款方式供房，贷款年限选最大30年，不要被利息吓坏，因为你可以选择提前还款，提前还一部分就会少很多利息。
刘应勤-76｜微信“阿七说”｜“坐怀不乱“只对“有怀可坐“的人有意义
金句:你喜欢工作是因为没有别的途径赚钱，你崇尚简单是因为你根本理解不了复杂，你不动声色是因为压根没有声色，你喜欢平淡只是没资本风生水起，而你坐怀不乱只是因为你无怀可坐。
点评:图文并茂还不够，对，再来一点音乐，《如你是我》，如果你是我你该怎么做，有的选择吗？所以当坐着公交车上班时，不如努力的增加个人其他的功夫，以便能应对更多挑战与选择，做到有怀可坐。
雷德权-84｜有道云笔记｜不理想的理想主义
金句:真正的理想主义，是在完全不理想的环境下，甚至在理想遥不可及之下，仍满怀理想。
真正的英雄主义，是在认清了生活的本来面目后，在明知英雄艰难的情况下，仍豪情万丈。
点评:在现实的生活中，身心疲惫之时，还是需要一些理想主义的幻境，来激励自己砥砺前行，毕竟它很美。前提是做任何事必须具备行动力，一味地空想没有价值。不可否认很多场景是需要英雄主义，但大多建立在团队互相协作的基础上而完成。项羽与刘邦就是很好的例子。
李雪姣-92｜微信“清新悦行”｜关于一次职场晋级“落选”的复盘
金句:在职场中年资高并非就是绝对的优势，年资高了容易产生自满心态，这种心态是最可怕的，不进则退。
点评:这是个很大众化的话题，确实很多人难以做到一直保持进取的心态。其实，我们在选取工作之前，是否考虑这是不是我喜欢的工作，如果仅仅是为了薪水或升值，当这些达不到目标时，我想会低落的。喜欢或者热爱的工作很重要。
邓立万-94｜简书“邓立万”｜微信时代选对社群你就选对了人生
金句:每个社群其实都有不同的频率，传播不同的波断与信息，我们每个人也就是一部收音机，选择不同的社群，就是选择不同的频道。
点评:是的，圈子影响你的价值取向。俗话说“近朱者赤近墨者黑”，所以我选择了《007不写就出局》这个社群，进步不可限量（打广告，哈哈）
林洪-100｜简书“滚动的财富”｜谁能给你安全感？
金句:我坚定不移的认为，没有任何人能给你安全感，安全感是自己给自己的！
点评:无能者整日惶惶不可终日，寻求安全感！有能者整日学习不亦说乎，创造安全感。当拥有了知识+朋友+物质，也就拥有了精神财富，安全感自然的到来！
陈才-109｜知笔记｜智慧城市的新理念
点评:未来智慧城市的新理念:绿色+低碳+节能+智能。雄安新区，近几年频频出现在公众视野，这定是一件国家大作，城市数字化*将在此体现的淋漓尽致，期待。
葛露露-111｜微信“成长栖息站”｜写给即将管理下属的自己
金句:带领团队，首先应该摆正姿态，领导与员工就是合伙关系， 只不过员工领到的是合伙的工资，你领到的可能是公司的股权。这种关系的定义，告诉我们其实没有发号施令，只应该是商量共赢。
点评:一篇好文章，把管理的本质讲的非常透彻。第一，正人先正己；第二，己所不欲勿施于人；第三，跟我来，不是给我上。坚持公平公正的原则，就可见与下属的良好关系了。
麦志祥-230｜简书“麦客说”｜认知升级的核心原理与方法(之四)
金句:大脑的认知一般遵循这样四个环节，第一是读取，第二编码，第三行动，第四迭代。
点评:最幸运的是，九月我成为了007志愿者，从而让我有机会，看到大脑的认知升级原理系列，学到很多干货，建议大家仔细阅读。
张浩杰-122｜微信“minder的思维宫殿”｜有钱了不起啊？
点评:有钱确实了不起。多1000块钱，就多一个圈层，和一个百万富翁相差多少层。当有些人还在底层考虑如何生存时，百万富翁已经利用金钱在购买知识，物质，精神以及健康了，这就是差距。
陈周清-121｜简书“践行七年”｜工作效率公式
金句:高强度不等于高效率，最有效率的人通常不是最“勤奋”的人。
点评:非常认同，做事需要方法，而不是一味地蛮干，没有苦劳也有功劳，这种工作方式不提倡。如果能用三小时完成的工作，没必要浪费八小时，否则整个企业将陷入滞后，从而没有活力。
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