临近毕业的应届生和零基础转行的职场新人在面对产品经理招聘时，瑟瑟发抖，想去应聘，但是不会面试怎么办？
其实产品经理面试和其他岗位面试面试逻辑差不多，面试就是公司考察应聘者是否匹配招聘要求、稳定性如何、能否融入公司快速进入工作状态。
面试一般流程为自我介绍-公司考察应聘者-应聘者反考察，接下来就从这三个方面来介绍一下有哪些小技巧可以帮助我们通过面试。
自我介绍
自我介绍不是将简历念一遍，有些同学会在网上搜自我介绍模板：“我性格开朗、思维活跃;待人真诚、可靠，做事有责任心，条理性强;易与人相处，对工作充满热情，任劳任怨，勤奋好学·······”感觉世上所有的美好品质都在你身上了，可是没有实例证明你这些美好品质，在Hr看来也只是一堆废话。
自我介绍环节考察的是语言表达能力、逻辑思维能力以及应变能力等，可以从个人的基本信息，应聘岗位，优势，相关工作经验等方面提前准备好并熟记，注意以实例辅证介绍真实性，提升可信度。
公司考察应聘者
当遇到HR提问时，自己紧张的巴拉巴拉说了一大堆，其实重点没几个，这里出现的问题就是应聘者不会简明扼要的回答问题，回答时要完整、具体，说清事情前因后果，这个环节可以运用STAR法。
Situation(背景)：你在什么时间、什么情况下完成了这件事？
Task(任务)：你的任务目标是什么？
Aaction（行动）：为了实现目标，你采取了哪些行动？
Result(结果)：事情结果如何？你在其中获得了什么？
应聘者反考察
很多人面试的时候会将自己摆在弱势地位，面试是公司与应聘人员双向选择过程，面试前要提前了解公司情况，并且理清思路，提前准备好要问的问题。
需要坚持自己立场和底线，如果违背自己心愿妥协，辞职也是迟早的事，为了长久发展，需要摆平心态。
面试技巧只是锦上添花，决定你能否入职的还是看你是否具有优秀的工作能力，想要工作能力和面试技巧双提升就赶快来我们这里瞧瞧！
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