有社团活动经历,就业质量更高

根据麦可思数据,社团活动经历与大学毕业生素养提升存在相关性,而在校期间的素养提升情况与毕业生的就业质量存在相关性,因此,有无社团经历,就业质量也存在差异,其主要差异体现在毕业时掌握的基本工作能力(麦可思参考美国SCANS标准,将基本工作能力划归为五大类型,分别是理解与交流能力、科学思维能力、管理能力、应用分析能力和动手能力)及能力满足度(毕业时掌握的基本工作能力水平满足社会初始岗位的工作要求水平的百分比)、毕业半年后月收入、毕业三年内的职位晋升三方面。
有社团活动经历,毕业生掌握的能力水平及能力满足度更高
网友评论