关于战略规划

之前找工作的时候，HR面试很喜欢问的一个问题：你接下来几年的规划是什么？

那时候对这个问题并没有一个很明确的认知，会从网上百度一些答案。但对自己的未来并没有一个方向性，只是希望自己可以拿高点的工资，未来发展可以好一些，但具体的规划处于一种边走边看的状态。

没有规划的人，在生活中容易迷失自己。他们会完成领导交代的任务，定期拿工资，生活可能都还OK。但这样的生活久了，却是最容易被社会淘汰的。比如加油站的收费人员，流水线的生产工人，我们永远想不到哪一天，赖以生存的工作突然就没有了！

有规划的人除了要有梦想，有目标，还要有明确的策略性以及生活中强大的执行力。

如果你希望五年以后可以开一家小店，为了实现这个目标，接下来的几年我都需要为这个目标去积累金钱和相关的知识储备！

可是你现在很忙，工作上的事，自己的兴趣爱好，哪还有时间去储备其他的知识；另外生活中需要花钱的地方很多，为了美美美，各种买买买不说，年轻的心总是推着你四处游玩，这些都是不菲的花销。

如果没有明确规划，那你的时间和金钱都会在日常的琐碎中损耗掉。

但有了目标与规划之后，你会将这个大目标的重要性提高。在闲暇中就会预留时间去了解相关的事物，每个月留出一部分梦想基金，剩下时间和金钱的再分给心里的小九九们。

这个过程很困难，因为琐碎繁杂的工作随时都会侵蚀你的内心，这个多姿多彩的社会也很有可把你的梦想藏起来，让你迷失了自己！

公司的大局观

季度会议上，余博给大家讲了公司接下来几年的战略规划，从他的演讲中，可以很清晰的对公司未来的发展方向有个认识。

除了讲话，从平时工作中也能很明显感觉到公司为整体大方向所做的努力。

就柔宇目前的现状而言，其实并不是很好。花四年时间规划一个面板厂，这里面投入几百亿。有些小成绩，但是要正式盈利还需要很长一段时间。

公司有很多亟待解决的问题，光是为了解决这一系列的问题，都能耗费各个部门很大的精力！

但是这又怎么样，该规划的未来还是要规划，在这个复杂的局势下，对于未来规划与发展也在及时推进。

或许有人会说，先做好当下才是最重要的。但如果只花精力去解决手头的问题，那你的下一步规划实施的时候就已经错过了最好的时间！

无论你现在的状态如何，一定要给自己一个长期的目标和规划，如果还没有，可以试着从自己的梦想和爱好中寻找。

当你现在的路无法继续前进的时候，前期的规划和准备或许会很及时帮你开拓一种新的可能性。