我们选择的朋友、同事和恋人大多是由哪些因素的组合呢？这个问题是不是很有意思。
依据社会心理学家艾略特·阿伦森的吸引力回报理论，其中有四个因素：
1.接近性
研究表明，常相见能促进人们的亲密关系，而生活和工作中离我们最近的人通常是我们最常看到的人。比如，大学时，学生与隔壁塑身的同学关系经常成为好朋友，而不是隔两扇门的同学。这种接近性原则也解释了一个事实，当连个具有同等的吸引力时，你更有可能与最接近的人交朋友。
2.相似性
物以类聚，人以群分。人们同态度、兴趣、价值观和经理与自己相同的人的人建立友谊时，会感觉更有意义。如果另个人发现他们在音乐、舞蹈、政治倾向和对教育的态度方面有共同点，那么他们的交往会很投机。因为他们会相互欣赏彼此的品味和态度。这就是一种回报。
通常，和接近性一样相似性也会增加人们之间的亲密程度但是随着时间的流逝，夫妻也可能会经历态度重调，因为每个人都会逐渐改变对各种问题的看法，以使与伴侣的看法更加一致。
3.自我表露
好朋友和恋人之间会分享自己的隐私，这种自我暴露的做法使人们更深入地了解彼此，还互传了信任。当人们呼唤信任和生活中的细节时，你可以预测他们的相互吸引力越来越大。因为在双方关系中，自我暴露是建立在信任感之后进行的，所以达到这种亲密关系不仅要花费时间，而且也是自我表露者表示信任另一方的标志。
4.外表吸引力
无论公平与否，美貌确实是一种社会财富。例如，潜在雇主更喜欢外表漂亮的求职者，而不是外表普通的求职者。而且外表吸引力高的人在工作中也会更成功。“以貌取人”甚至婴儿也会这样，当他凝视正常面孔的时间比凝视丑陋面孔的时间长。
特别是在第一印象中个，外表吸引力远远超过其他特质，如智力、真诚、阳光、独立等。这个在同性和异性中都实用。但男性似乎比女性更容易受外貌的影响。
不过有一项研究，带给我们一丝安慰。该研究表明人们认为“平均”特征组合的面部最具有吸引力。对美貌者也有一个坏消息，过分美丽有时也会被认为是爱慕虚荣、贪图物质的。
仔细想想，生活中是不是很多情况下是这样的。任何事情都有例外了，比如认知失调的情况下也会对一些不匹配的人、事、物具有吸引力。
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