一场发布会和演员舞台演出一样，需要不同角色相互配合，下面看看发布会中出现问题如何救场：
现象一：演讲嘉宾撞衫
发布会上，演讲者服装既要有个人特色也要能相互衬托，衣服撞衫，很难让观众印象深刻。另外关于主题切合，例如发布会主题是时尚、动感，演讲者西装革履就不太合适
现象二：媒体选择错误
如果一家企业发布会时为了宣传一款针对90后的产品，这个时候就应该寻找了解90后，能生产出90后喜欢内容的媒体。同事选择主打产品宣传的媒体，不能异常发布会没有重点
现象三：翻译不给力
某种程度上，翻译代表了企业的形象，因为外国观众是从翻译口中获取信息。好的翻译需要：了解品牌和企业，当企业领导在演讲中出现错误时，能够及时反应并纠正
现象四：主持人抢风头
好的主持人应该只祈祷衬托的作用。能够引导和发布会的主角
其实，发布会对于企业发言人来说，就是一场演讲，需要刻意练习。
日本婚礼前，筹备是重头戏，一般要提前好几个月准备。一个人上台演讲就像修房子，先定风格，再论梁柱。郑燕以以为市场部经理刘女士的的经理阐述了如何做一名演讲者：
1.帮她定位，“你希望舞台上的自己是怎样子的”。有了这个明确的理想目标可以知道自己想要什么
2.在看完100多个视频后，确定标杆：杨澜和一位美国市场部女经理
3.指定蜕变计划并开始执行
计划一：练心，克服紧张。
计划二：练声，通过一遍遍观看录像方法，以观众中你是什么样的视角练习发声，找出发声问题
计划三：练体，用跳舞来增强形体训练注入正能量
计划四：练技，确定演讲内容后，要反复练习，包括读重音的地方，加肢体语言，他们尽量把手举高，舒展，调动激情，利用宇宙思考法，相信自己离开地球，俯瞰自和舞台来缓解紧张
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