12.19读书感悟

12.19读书感悟 12.19读书感悟 12.19读书感悟

步行者的表现通常是我们团队中那些爱发牢骚，爱指责跑者、慢跑者一类的态度消极传播负能量的人，这样的人会影响巴士的前进速度，他走的每一步实际上是被巴士拖着走的。

在我们的工作团队中也不乏有这样一些人，他们报怨工作的繁重，制度的苛刻，总会以各种理由推脱自己的责任，因此给团队造成了很多消极的影响，并且自己也养成了极端散漫的性格。若要改变现状，就要改变态度，以努力尽自己最大的能力做好自己本职工作的方式，积极进取，传播正能量的心态，去与团队中的人相处。那么他也将会成为带动巴士前行的跑者。