这两天的状态

一.意识到不是简单的换一份工作

今年自己37岁，还是本命年，以自己当前的现状，真的是年初预想的一样“鸡飞狗跳”，是“跳”起来了，自己分析是捧高的那种，自己内心还是没有做好准备就被抛出的情景。当深处高空中，一个要克服自己内心的恐惧，还要在高空中表演杂耍，不断受到高品质观众的指示，身心俱疲，实在是撑不下去了，当掉落的时候，感觉自己已经透明成割裂的块状，彼此间没有连接，没有颜色，分崩离析。

当落下到地面后，自己对以前自己感觉被管的人有了排斥的感觉，不想和他们在一起交流，甚至是一起吃饭。

第一次是生日，自己感觉就是个小丑，团队中的老人，过这个生日，自己对年龄又更敏感些，那次饭局，感觉自己说话都没有头绪。自己那次其实是不想在那个时候再处于一起的氛围，没话聊，因为自己已经很失落了。

第二次是李国忠升职拉上团队的人一起聚餐，饭局上自己显得很笨拙，状态上很不舒服。亲眼看到，眼前的人新冒出的领导附和，自己尴尬又拘谨，还好那次没有喝酒。

第三次，上上周加班发版本，那天中午一直想脱离这个格格不入的环境，当形式上处于“被尊重”叫过去吃饭，自己当时甚至是一种旁观的感觉在面对这场聚餐，当时话不多，是那种放开了吃的状态，都不知道为啥自己会这样。

今天一次，是团队中有销售的加入，一起聚餐，自己今天由于口腔溃疡，从一开始，拒绝喝啤酒，而旁边的一个同事，竟然一个人叫了一小瓶姜小白，自己一个人另类的喝。这和他们形成了很格格不入的风格，尤其是邓杰直接在碰酒时对我喊话，对我不爽，这是他表达出来的，当然我也简单的回击，我对他也不爽，这个直接对照到今天在办公室饭前的对话，因为昨天PPT页面大小的事情。昨晚在上地铁时才看到他截的两张图，鬼知道他又出啥细节上上的认真，至于吗？当时，直接采取不回的方式不以理会，以强调我现在在回家和工作无关的状态。

以上等等，发现自己真的在状态上不佳。自己内心的矛盾没有处理化解好，有很难融入现在的氛围。

不过又有一个问题摆在面前，这次想离职，想放弃眼前的事情，想重新一个开始，对照一下自己的年龄和技能，再去面试同样一份工作时，一个是得要重新开始，待遇不见得有这高，另外新的环境下，这个问题可能还会出现。上次从程总那走，是真的和程总有些项目想不通彻底没有了兴趣和驱动力，直接闹掰，这次是自己化解不了内心的矛盾，面对不了眼前的挫折，灰溜溜的走和沉默，是不是还会在下一份工作中在现，职业中想逃避问题如果不得到解决，很有可能会出现在下一个工作轮回。

基于这个思考，结合自己这两天看的文章和听的课程，真的要把身上那层厚厚的污垢清洗掉，包括自己黑暗的那部分。

二.能力树

用荒草和大树来解读认知的问题，在用之前自己也常讲的自己缺少知识架构，知识架构刚好可以用这个能力树通俗易懂的理解和认知，读再多文章，如果不是长在核心能力上，应激式读的越多，杂草越多，越不系统，越没有深度，每一个草都没有应用场景，都是浅浅的扎根在那，草地也很容易受到外界环境的影响。而如果是能力树，所有知识和技能都是围绕当前场景下的核心能力展开的，也就是一个职位上的能力体系，体系不健全，自己就无法自我疗愈，这是自己这次跌落的真正原因，而自己从中收获的是，自己亲自经历了一次破茧的过程，重认识了自己。

三.愤怒，彰显生命力

从吴总今天开会距离那个公交车有人试图干扰公交车司机时，有人勇于站出来踢开那个捣乱的人，他鼓励团队中有那样的人，而不是悄悄的猫在车里玩手机和自己无关的样子。另外今天看到新同事，从海口中要在元旦前完成10万资产贴码，真是让我觉得不可想像这是怎么完成的，但是很是期待。也许事情也遇到对的人，事情才能有所专机。

再有饭局中间出现的头发，他认真了起来，而且显示了套路，足足打了五折优惠，真是汗颜他的如此较真和能耐。

另外在打的是，以口哨的形式。

这些都透露出新同事的生命力极强，而作为自己，好想太平淡了。