一直以来都在回避一些事情,自认更愿意做一个闲散的人,不要管太多人,太多事,钱差不多就行,做好份内工作,工余好好做兴趣中的事。
造化弄人,把我推到这个位置,那段时间也需要增加点收入,就接手了。
最初,有老员工盯着,还能放手让他们做。但从前年起,行业效益滑坡,总公司的人流动比较厉害,一有辞职的就把分公司出色的人调上去。我部门从前年到去年,终于被调的只剩一个老员工,我则不时扮演着救火队长角色。
尽管对总公司的做法不满,但抱怨是不解决问题了。脱拉了这么大半年,对新人足够了解了,是时候对他们做整顿,我也该担起责任,多过问一些细节,控制结果,保证工作质量,不能再任由他们乱下去。
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