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公司8周年庆典，作为分管业务的副总，我需要在庆典上讲公司成立8年来的数据，2021年的目标，和重点工作。
前面发言的一位是老板，一位是厂商领导。两位加起来发言的时长大概40分钟。我想40分钟后，我再对着ppt 给大家念数据，如果我是听众我是会睡着的。
突然灵光一闪，把数据设置成趣味问答，5轮互动，答对者得红包～～哎呀我真是佩服死自己了。赶紧让小朋友们帮我修改ppt 和准备红包。
正准备换个正装，老板来交代我说数据别讲那么细，敏感时期担心被拍照流出。我把互动答题的的方式给他一说，老板说成，这样可以。
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老板调侃自己回北京的话找不到工作，他的那个圈子里新项目在招人，每一轮发的都是35岁以下，他说他的任期是3年，至今在公司已经第六年了。
主持人说，希望第二个8年，第三个8年，第四个8年，我们仍然在一起。
我算算，到第四个8年的时候就到退休年龄了，不能在一起啦。
厂商领导说，你算错了吧，咱这行业，40岁，你好意思不自己退休嘛。
掐指一算，还有3年就退休了，啊哈哈哈哈，有没有点未来可期的意味。
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如果重新回过头来走一遍，我会：30岁当上总监的那一天，就开始思考和探索转型。
不过，回想那时候的状态，一心就是业绩啊，认知不够，如果有人告诉我要开始思考转型，我可能会非常非常不理解。
所以，一切都是最好的安排。
做自己的终身成长者
退休，那是不会发生的事儿。
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