一、定义：劳务人员，非全日制用工，每天工作不能超过4小时，每周累计不超过24小时。
二、特征：
1.无需签定劳动合同；
2.劳务工可建立多重劳动关系；
3.时间灵活，解约方便。
三、企业用工容易形成事实劳动关系的几方面
1.要求劳务人员遵守公司制度；
2.每天工作时间超时或要求考勤；
3.企业为协议主体
4.实际工作内容
四、什么人适合劳务合同
1.已退休人员
2.与其他公司有劳动合同的兼职人员（提供社保缴纳证明及不限制兼职其他工作证明）
五、如果劳务人员是竞争对手单位人员处理方法。
1.招投标，公示不能出现劳务人员名字。
2.竞争对手单位若发现劳务人员兼职，要解除劳动合同。为避免公司连带责任，应立即与劳务人员解除关系。
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本文标题：劳务人员及使用注意事项。
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